募集要項
- 募集背景
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〇募集背景
今後さらにレンタル市場の可能性を引き出すため、営業組織の強化を進めています。既存顧客との関係を深めるだけでなく、新たなレンタルニーズの発掘や提案領域の拡大、営業活動の仕組み化・生産性向上が重要なテーマです。チームを率い、営業戦略や人材育成、組織づくりを担う管理職を採用します。これまでの経験や新しい視点を持ち込み、営業組織の次の成長を一緒につくっていただきたいと考えています。
- 仕事内容
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■仕事内容：
営業組織の責任者として、営業戦略・戦術の策定からメンバーの行動管理、育成、業績管理まで幅広くお任せします。既存の営業基盤を活かしながら、営業組織として継続的に成果を生み出せる仕組みづくりを推進していただきます。
6,500種、100万点という業界最大級の品揃えを武器にオフィス備品、オフィス家具、イベント用品のレンタルを法人向け展開している同社にて、法人営業のマネージャー候補として従事いただきます。
サービスのすそ野は広く、ゼネコン、マンションディベロッパーをはじめとする各種一般企業、地方自治体、官公庁など、全ての法人、団体が顧客となり得ます。
顧客と真摯に向き合うこと、一つの取引を大事にすることをモットーに営業活動を続けており、結果、9割の売上が既存顧客から得ています。
<入社後の流れ>
入社後の流れとしては、中堅を抱えるチームリーダーか、大きなチームのサブリーダーとして着任し、また同時にプレイヤーとして既存顧客も担当していただくことで、自社のビジネス、顧客を理解をしていただきたいと考えています。結果を急ぎません。しっかりと、ビジネス、顧客、会社、チーム、バリューチェーンを観察してもらい、あなたならではの成功のシナリオを作り、その上で結果を出していただけば問題ありません。
また、自社には業界内でも強力なWebマーケティングのチームもありますので、このチームを活用した営業展開、商材展開をすることも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・法人営業経験5年以上
・営業管理職経験3年以上
・営業メンバーの行動管理・KPI／計数管理の経験
・営業戦略・戦術の策定、実行経験
・Excelなどを用いた基本的なデータ分析・管理スキル
・経営方針を理解し、組織に浸透させた経験
・大卒以上
- 歓迎
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・複数の業界で営業・営業管理を経験している方
・営業プロセスやKPIを設計し、仕組みとして定着させた経験
・営業組織の立ち上げ・再編・業務改革の経験
・新規事業・新サービスの企画・立ち上げ経験
・複数チーム・複数拠点のマネジメント経験
・管理職候補・次世代リーダーの育成経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～50才前半まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業管理職候補
- 勤務地
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住所：東京都品川区北品川
■アクセス：
東京本社：JR大崎駅徒歩8分、五反田駅より徒歩9～11分
※品川駅よりビル直通の無料シャトルバスあり
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜予定年収＞
600～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■賞与：年2回（3月、9月）※直近実績：3.44ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
- 待遇・福利厚生
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待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
（退職金制度：選択制確定給付企業年金制度）
＜定年＞
60歳
満60歳を迎える翌月から、満65歳まで再雇用制度有
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100％）
＜教育制度・資格補助補足＞
研修受講制度
資格検定取得支援制度
MBA・資格取得支援制度
＜その他補足＞
■課内親睦費（1万/年）
■社員持株制度
■出産・育児支援制度
■家具・家電無償レンタル制度
■エリア限定登録選択制度（転居を伴う拠点異動なし）
■インフルエンザワクチン接種補助金
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■弔慰金
■傷病見舞金
■災害見舞金 など
- 休日休暇
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〇休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、結婚・配偶者、出産・忌引き休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇 他
- 選考プロセス
- 書類選考～面接2または3回（筆記有り）
