募集要項

募集背景: プライム上場グループの電子部品メーカーで、品質保証体制の強化に向けて、QAチームのリーダー候補を募集します。現在はQA室長がQAチームリーダーを兼任しており、チーム運営と品質改善を担う中核人材を求めています。組織強化のための募集です。

仕事内容: QAチームのプレイングリーダーとして、QMSの運営・改善と品質向上施策の推進、メンバー育成を担います。
品質保証（QA）チームのリーダー候補として、チームマネジメントと品質マネジメントシステム（QMS）の運営・改善をお任せします。各事業部や関連部署と連携し、全社的な品質体制の強化に取り組んでいただきます。自ら品質課題の分析や改善活動を進めながら、メンバーの育成・マネジメントを行うプレイングリーダーとしての活躍を期待しています。

・QAチームの運営、メンバーのマネジメント
・QMSの企画、運営、改善推進
・品質関連の規程、基準書、手順書の整備・維持管理
・内部監査の計画、実施、是正改善活動の推進
・各事業部と連携した品質課題の抽出、改善活動
・製造工程における品質向上施策の企画、推進
・不良解析、品質データ分析、品質レポート作成
・サプライヤーの品質管理、評価活動
・品質意識の向上に向けた教育、啓発活動

【組織】
QA室は全体で11名、QAチームと環境管理チームの2チーム体制です。QAチームは室長（チームリーダー兼任）を含む5名です。

応募資格

フィットする人物像: 品質の仕組みづくりとチーム運営の両方に携わりたい方を求めています。品質保証や製造の現場で、リーダーとしてメンバーをまとめてきた経験を活かせます。

年収・給与: ・想定年収762万～890万円（月給制）
・月給44.87万～52.38万円（固定手当を含む）
・昇給あり、昇格年1回
・賞与年2回（7月、12月）
・残業手当あり
※経験・能力を考慮のうえ、規程により決定します。

待遇・福利厚生: ・社会保険完備
・通勤手当、住宅手当（支給条件あり）
・企業型確定拠出年金（退職金制度）
・グループ社員持株制度、財形貯蓄
・育児・介護休業制度（育休取得実績あり）、短時間・時差勤務制度
・階層別研修、技術者研修、グループ主催の研修
・福利厚生サービス、各種クラブ活動
・定年60歳（再雇用制度あり）

休日休暇: ・週休2日制（土日祝）※会社カレンダーにより年数回の土曜出勤あり
・年間休日124日
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇10～20日（時間単位、半日単位で取得可）

キャリアパス・評価制度: 入社後はQAチームリーダー候補として、QMSの運営・改善やチームマネジメントなど、品質保証業務全般を担っていただきます。将来は全社品質戦略の立案・推進を担うQA室長へのキャリアアップをめざせます。

会社概要

事業内容・会社の特長: 東証プライム上場グループの100％子会社で、1967年に設立された電子部品メーカーです。電子回路部品（スイッチなど）、アクチュエータ（モーターなど）、圧力センサの3事業で、マーケティングから開発、製造、販売までを一貫して手がけています。製品は半導体製造装置、交通システム、省エネ環境装置、医療機器などに使われ、景気の影響を受けにくい安定した事業です。常に10％以上の利益率を保って黒字経営を続けています。米国、ドイツ、中国に販売拠点、中国に生産拠点を持つグローバル企業です。大企業グループにありながら独自の色が濃く、自由闊達に意見を交わせる社風です。