募集要項
- 募集背景
- 開発組織の拡大を目的としたエンジニアリングマネージャーの募集。
- 仕事内容
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ヘルスケアをはじめとする同社およびグループ会社のサービス（薬局向けシステム、健診事業向けシステムなど）の開発組織のマネジメントを担当していただきます。今回、開発組織の拡大を目的に、エンジニアリングマネージャーを担っていただける方を募集いたします。
同社は、音楽やヘルスケアといったモバイルコンテンツを中心に、多岐に渡るサービスを提供する東証プライム上場企業です。
元々toC向けコンテンツをビジネスの主軸に安定した経営基盤を築いてきましたが、更なる成長を目指し「ヘルスケア」や「学校DX」といったビジネス領域にも進出、toB、toGなど幅広い分野で事業拡大を続けています。
今回のポジションとしては、ヘルスケアをはじめとする同社およびグループ会社のサービス（薬局向けシステム、健診事業向けシステムなど）の開発組織のマネジメントを担当していただきます。グループ会社のサービスも同社が開発を担っており、同社所属のままグループ横断で開発組織をリードできます。
まずは、5～20名規模の開発チームの管理と指導、メンバーの育成と評価、部門間のコミュニケーションと協力の促進を担います。
あわせて、ご自身が生成AIを活用して業務を推進するとともに、開発組織全体へのAI活用の浸透をリードしていただきます。当社では、Claude、GitHub Copilot、M365 Copilotを中心にAIツールを導入し、開発プロセスへのAI活用を進めています。取り組みの段階はチームごとに異なりますが、今後も組織全体でAI活用を推進していく方針です。AI時代にふさわしい開発組織づくりを牽引していただくことを期待しています。
同社で開発組織を牽引する立場として、グループ全体の事業を支えながら、社会貢献とキャリアアップを両立しませんか。
▼ポジションの魅力
◯薬局向けシステムや健診事業向けシステムなど、ヘルスケア分野の社会課題の解決につながるサービスを通じて、日本のヘルスケアの未来を創ることに貢献できます。
◯AIを活用した開発組織づくりをリードし、これからの時代に求められるマネジメント経験を積むことができます。
◯組織管理の経験により、キャリアアップができます。将来的にはVPoEやCTOを目指すことも可能です。
▼勤務形態：テレワーク中心・フルフレックス
テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
- 応募資格
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- 必須
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◯システム開発経験5年以上
◯開発部門で5人以上のマネジメント経験
◯プロジェクトマネジメント経験
◯生成AIツール（Claude、GitHub Copilot、M365 Copilot等）を日常業務で活用している方
- 歓迎
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◯チームや組織へのAIツール導入・定着を推進した経験
◯AIを活用したサービスの開発経験
◯ヘルスケア等、担当サービスの事業領域に携わった経験
◯事業運営に携わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～50代 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◯技術力とリーダーシップを兼ね備えた方
◯AIなどの新しい技術に積極的に取り組み、組織の変革をリードできる方
◯チームを効果的に導き、成長と成果をもたらすことができる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（3か月間）※労働条件は本採用時と変更なし
- ポジション・役割
- エンジニアリングマネージャー
- 勤務地
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本社：東京都新宿区西新宿
（京王新線「初台駅」徒歩1分）
※テレワーク中心
変更の範囲：会社の定める営業所
◇勤務地：北海道、宮城県、東京都、愛知県、石川県、
大阪府、広島県、香川県、福岡県
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム なし）
- 年収・給与
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想定年収：600万～1000万円
※管理規模、経験・スキル、AI推進の実績等を考慮のうえ決定いたします。
昇給：年1回(12月)
賞与：年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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テレワーク手当・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当
社外セミナーへの参加費用負担、資格取得奨励制度（費用負担）、クラブ活動支援制度、オススメ飲料割引、ファミリー向け施策（チャイルドプラン［妊活支援］、チャイルドタイム［時短勤務］等）、産前産後休暇、出産祝い金、介護休暇、産業医面談、婦人科検診、人間ドック・脳ドック割引制度、携帯電話機種変更補助制度、a-ticketプレミアム、社員持株会、慶弔見舞金制度、退職金制度 等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 7日、有給休暇、特別休暇、年間休日 121日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接(Web) → SPIテスト → 二次面接(Web) → 内定(必要に応じてオファー面談)
