募集要項
- 募集背景
- 楽天グループは、Eコマース、フィンテック、通信、デジタルコンテンツなど、世界30以上の国と地域で70以上の多様なサービスを展開し、連結で数万人以上の従業員を擁しています。グローバル規模で人材やビジネスの多様化・拡大が急速に進む中、グループ本社の人事オペレーション課（約25名）では、給与・社会保険などの労務基盤を安定稼働させるとともに、業務フローの抜本的な改善や効率化プロジェクトの推進が急務となっています。100名規模以上の給与・社保実務経験をお持ちの方を対象に、日々の確実なオペレーション遂行と、スケールする組織に合わせた業務改革を牽引していただく中核メンバーをお迎えします。
- 仕事内容
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数万人規模の楽天グループ本社にて、給与計算、社会保険手続き、アウトソース先管理、人件費管理、各種手続き等を担当。安定稼働を支えつつ、業務フローの改善や全社プロジェクト推進を担っていただきます。人事オペレーション課（約25名）に所属し、アウトソース先の管理、従業員からの問い合わせ対応、業務フローの改善企画・実行など、給与・社保領域全般を担当していただきます。
■具体的な職務内容
１．給与計算・社会保険オペレーション実務
・入社、退職、休職手続きの対応
・給与計算業務（住民税、年末調整対応を含む）
・各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）
・人件費管理（経理・税務部門との連携）
・公的番号や各種提出書類等の適正な収集・管理
・VISA更新サポート（行政書士との連携）
・子会社の給与シェアードサービス業務
２．システム運用・業務改善プロジェクト
・給与計算システムの保守・運用
・チーム内およびチーム横断プロジェクトへの参加、プロジェクトマネジメント
・定型業務の効率化、オペレーションフローの改善企画・実行
■本ポジションの魅力
・数万人規模の多様な組織で積む人事経験：国籍、事業所数、雇用形態が多岐にわたる環境で、人事として多角的な視野・視点を養うことができます。
・「運用」にとどまらない業務改善の醍醐味：完成されたフローをただ回すだけでなく、急成長・多様化に合わせて前向きな業務改善施策を自ら推進できます。
・豊富なキャリアパスと抜群の環境：グループ人事統括部内にはHRBP、採用、研修、労務など多様な機能があり、中長期的なキャリアの広がりが豊富です。朝昼夕の3食無料カフェテリア、週1日の在宅勤務、フレックス制度など、働きやすい環境も整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社または受託会社等における給与計算および社会保険実務の経験（目安：従業員数100名以上の規模）
・決められたルーティンワークにとどまらず、イレギュラー対応や新しい業務に対して柔軟かつ主体的に取り組める方
・日本語での円滑なビジネスコミュニケーション能力
※本ポジションは英語力不問でご応募いただけます（英語力をお持ちの方は歓迎要件として活かせます）。
- 歓迎
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・COMPANYなどの大手向け統合人事給与システムの使用経験
・給与計算・労務管理システムの導入、またはリプレイスの実務経験
・ステークホルダーを巻き込んだ業務フローの改善・効率化の推進経験
・プロジェクトマネジメント（PM）やチームリードの経験
・英語を用いた実務経験（海外拠点や外国人社員との折衝等）
- フィットする人物像
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・スピード感のある環境や変化を前向きに捉え、チャレンジ精神を持って業務を楽しめる方
・ルーティン業務を着実に遂行しつつ、自ら課題を発見して仕組みのアップデートに貢献したい方
・多様な国籍やバックグラウンドを持つ社員と、フラットかつ柔軟にコミュニケーションが取れる方
・当事者意識を持ち、周囲と協力しながらチームワークを大切にして仕事を進められる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月 ※会社の判断により試用期間を延長する場合があります。試用期間中の勤務条件に変更はありません）
- 勤務地
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・東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス（本社）
・最寄駅：東急田園都市線・東急大井町線「二子玉川駅」東口徒歩4分、上野毛駅徒歩12分
・転勤の有無：当面なし（※採用時の勤務地は内定通知書にて明示）
・屋内の受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）
- 勤務時間
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標準勤務時間帯 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分 / 休憩60分）
※楽天グループ朝会実施日は就業時間が8:00～16:30となります。
※フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～15:00 / 朝会実施日は8:00～12:00）
※週1日程度の在宅勤務（リモートワーク）活用可能。
- 年収・給与
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想定年収：600万円～800万円
※経験・能力・前職年収等を考慮の上、同社規定により決定します。
・月給制
・昇給：年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により見直し）
・賞与：年2回（6月・12月に業績や本人の評価により支給）
・ストックオプション制度あり
・退職金制度あり
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）
・本社カフェテリア利用可能（朝食・昼食・夕食が基本的に無料提供）
・社内フィットネスジム「Rakuten Fitness Club & Spa」（有料）
・従業員持株会制度
・退職給付制度、ストックオプション制度
・研修制度、能力開発支援
・週1日在宅勤務制度、フレックスタイム制度導入
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年間休日：120日以上
・年次有給休暇
・夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇（産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等）
