募集要項
- 募集背景
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当社は、全国のコンビニや駅・商業施設などに設置されているモバイルバッテリーのシェアリングサービスを展開する東証グロース上場企業です。国内シェアは約84.7%（設置数約6万台）と圧倒的No.1を誇り、現在は台湾・香港・中国・オーストラリア・タイ・欧州など、グローバル展開を猛スピードで加速させています。
こうした国内外での急激な事業拡大と多角化に伴い、経理・財務部門の体制強化が急務となっています。今回は、国内決算の取りまとめや監査法人対応、そしてチームメンバーのマネジメントや育成を担う「経理マネージャー候補（リーダー枠）」を募集します。バックオフィスから事業の成功に直結するやりがいを感じていただけるポジションです。
- 仕事内容
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国内シェア約85%、海外展開も加速するシェアリングサービスの上場企業にて、経理マネージャー候補として国内決算業務の統括、チームメンバー育成、新規事業に伴う会計・税務論点の整理等を牽引していただきます。経理・財務部門（シニアマネージャー以下、計6名が在籍するチーム）にて、国内決算の取りまとめおよびメンバーマネジメントをメインにお任せします。
■具体的な職務内容
【１】メインでお任せしたい業務
・国内決算（月次、四半期、年度）にかかる、部門所属メンバーの業務管理・支援およびレビュー
※会計基準上の論点整理など、プレイングマネージャーとして一部の作業対応もお願いします。
・新規論点に関する経理・税務上の検討および対応（新規ビジネスへの対応・サポート、各種基準等の変更対応など）
・各種経理処理業務にかかる部門所属メンバーへの業務管理・支援およびレビュー
・顧問税理士対応、会計監査対応
【２】可能であればサポートしていただきたい業務
・連結決算対応
・その他、アドホックな全社プロジェクトへの関与
■本ポジションの魅力・やりがい
・自らの働きが事業の成功に直結：シェアリングサービスを中核にグローバル・多角的な展開を加速させる中で、新規事業の経理スキーム構築など、経理・財務面からダイレクトにビジネスをサポートできる醍醐味があります。
・高度な専門性と折衝力の習得：監査法人や税理士法人などの社外プロフェッショナルとの交渉・協働を通じて、幅広いネットワークと高度なコミュニケーション能力を身につけることができます。
・圧倒的な成長環境：組織全体の成長スピードが速く、市場環境等の変化に柔軟に対応することで、高い問題解決能力と適応力を養うことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・経理財務部門、もしくは会計事務所等での実務経験（5年以上）
・メンバーのマネジメント経験（人数・規模は問いません。部下や後輩の指導・育成、業務レビューの経験がある方）
・ビジネスレベルの日本語能力
・Microsoft Office等の基本ツールの操作スキル
- 歓迎
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・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・公認会計士、税理士等の会計税務関連資格の受験経験（学習経験がある方）
・ビジネスレベルの中国語、または英語力（※グローバル展開も進めているため、語学力がある方は活かせる環境があります）
・上場企業での経理実務、またはIPO準備企業での実務経験
- フィットする人物像
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・プロ意識を持ち、自らの職務に責任と誇りを持って取り組める方
・事業部目線でビジネスを深く理解し、単なる事務処理にとどまらずバックオフィスとしてビジネスの成長をサポートできる方
・論理的思考力と問題解決能力を持ち、不確実性の高い論点に対しても主体的に業務を推進できる方
・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者とチームで協力して業務を遂行できる方
・変化への適応力が高く、新しい知識やスキルを積極的に習得することにチャレンジできる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月 ※試用期間中の勤務条件や待遇に変更はありません）
- 勤務地
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・東京都渋谷区神宮前（表参道本社）
・最寄駅：東京メトロ各線「表参道駅」徒歩数分
・転勤の有無：当面なし
・働き方：スタッフ同士のコミュニケーションやイノベーションの活性化を重視し、「週4日出社」を推奨しています。（※フルフレックスタイム制度を活用し、出勤・退勤時間はミーティングやプライベートに合わせて柔軟に対応可能です）
・屋内の受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制度（コアタイムなし / 7:00～22:00の間で勤務可能）
・標準勤務時間 9:00～18:00（所定労働時間：8時間 / 休憩60分）
・勤務間インターバル制度あり（勤務終了後、次の勤務までに11時間の休息を確保）
※毎週月曜10時の朝礼は原則出席となります。
- 年収・給与
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想定年収：660万円～1,100万円（賞与含む）
想定月収：45万円～83万円
※経験・スキル・前職給与を十分に考慮の上、規定により決定いたします。
・想定役職：Leader（Manager）
・給与改定：年2回（昇給・昇格時）
・賞与：年2回（※会社業績および個人成績により、標準額をベースに±20％の幅で変動あり）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当支給
・表彰制度（MVP賞等、活躍社員へ金一封支給）
・自社サービス（シェアリングサービス）利用無料
・シェアオフィス利用可能（首都圏等約300箇所以上）
・Work with Family制度（海外含む遠方の家族の元に帰省しながら業務可能。年間最大30営業日）
・インフルエンザ予防接種、健康診断（婦人科検診含む）費用会社負担
・ベネフィット・ステーション利用可能
・有給の傷病休暇（社員本人や2親等以内の家族の看護に利用可能。入社時に7日付与）
・フルフレックス、勤務間インターバル制度（11時間）
※退職金・家賃補助は無
- 休日休暇
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・年間休日：123日（土・日・祝日、夏季休日3日、年末年始3日）
・年次有給休暇（入社時に1日～10日間を付与 ※入社月により変動）
・有給の傷病休暇（入社時に7日付与 ※家族の看護等にも利用可）
・慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇
・生理休暇、母性健康管理のための休暇等
