募集要項
- 募集背景
- 東証プライム上場、売上高1兆3,364億円を突破し、13期連続で過去最高売上を更新し続ける総合不動産グループです。業界日本一の高みを目指し、既存事業の圧倒的拡大と積極的なM&A、新規事業開発を猛スピードで進めています。この急速な事業多角化に伴い、経営の意思決定を支える財務・経理基盤の強化が一刻の猶予も許されない状況です。「バックオフィスの守りの管理職」ではなく、会社の成長を支え加速させる「攻めの経理」をリードしていただくため、経理課長（マネージャー）候補をお迎えします。大企業でありながらベンチャーのスピード感を持つ当社で、未整備な部分をチャンスと捉え、組織全体の専門性向上を牽引してくださる方を求めています。
- 仕事内容
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売上1.3兆円超の東証プライム上場グループにて、経理課長として単体・連結決算の統括、複雑な会計論点の整理、経理DX（AI・シェアード活用）の推進、20名規模の組織マネジメントを牽引していただきます。本社経理部（約20名体制）にて、単体経理または連結グループのプレイングマネージャーとして、重要実務を自らハンドリングしつつ、チームのマネジメントおよび業務効率化を主導していただきます。過去の数字を処理するだけでなく、日本トップクラスの成長企業の全データを集約し、経営貢献へと繋げる「攻めのバックオフィス」を体現するポジションです。
■具体的な職務内容
１．月次・四半期・年次決算（単体および連結）の統括・進捗管理
２．会計監査対応、複雑な会計論点（M&A・新規事業等）の整理・方針決定
３．税務関連業務のマネジメント、会社法に基づく計算書類の作成・レビュー
４．会計業務フローの整備・最適化（決算早期化、AI・最新システム導入、シェアード活用等のDX推進）
５．財務部支援、子会社支援、海外拠点支援（M&Aに伴うPMIやガバナンス強化）
■配属後の多彩なキャリアパス
１．経理・財務組織の統括リーダー：課長として結果を出した後は、社歴・年齢に関係なく「単体・連結の次長クラス（年収1,300万～）」「部長クラス（年収1,500万～）」へ早期昇格が可能。
２．経営管理・経営企画：M&Aに伴う財務調査（DD）や組織統合（PMI）、IR戦略など、経営の最前線へキャリアチェンジ可能。
３．グローバル統括：米国事業など海外拠点の経理・計数管理の責任者としてグローバルに活躍する道もあります。
■本ポジションの魅力
・年功序列なし：成果を出せばダイレクトに報酬（年収900万～1,300万円）とポストで報いる圧倒的実力主義。
・高成長マインドの若手を率いる：成長意欲の高い20代・30代メンバーのポテンシャルを引き出し、プロフェッショナル集団へと組織化する醍醐味があります。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上（MARCH以上の学歴水準に相当する基礎学力・論理的思考力をお持ちの方）
・上場企業の経理部門での課長職・マネージャー経験、または監査法人でのマネージャー経験
・論理的思考と経験の言語化能力（自身のキャリアや培ってきたスキルをロジカルに説明できる方）
・多様なメンバーを率いるマネジメント力（進捗管理だけでなく、多様な価値観を持つメンバーと信頼関係を築き、組織全体の専門性向上を牽引できる方）
・組織変革への当事者意識（既存の仕組みを自ら創り変え、圧倒的成長という価値観に共鳴し、スピード感を持って動ける方）
- 歓迎
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・公認会計士、税理士、日商簿記1級、USCPA（米国公認会計士）の資格をお持ちの方
・M&Aにおけるデューデリジェンス（DD）、PMI（経営統合プロセス）の主導経験
・最新の会計システム導入、AI活用、シェアードサービス等を用いた大幅な業務効率化・DX推進経験
・売上数千億円～1兆円規模の事業会社における連結決算業務の統括経験
・ベンチャースピリッツを持ち、前例のない新しい取引や複雑な会計論点に主体的に挑んだ経験
- フィットする人物像
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・「出来上がった大企業の歯車」で終わるのではなく、自分の手で組織を大きくし、プロフェッショナルとしてキャリアを確立したいという本気の覚悟がある方
・経営層や各事業部門のトップに対し、複雑な会計・税務論点を数字ベースで論理的かつ簡潔に説明・提案ができる構造的コミュニケーション力をお持ちの方
・仕組みが整っていない現状をチャンスと捉え、労力を厭わず業務改善や効率化に前向きにチャレンジできる方
・短期的に泥臭くタフな局面（会社の方向性を最優先して組織を動かす場面等）であっても、結果を追求できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：5ヶ月 ※試用期間中の条件変更等はありません）
- 勤務地
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・東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階（東京本社）
・最寄駅：JR・東京メトロ「東京駅」直結（丸の内南口より徒歩約1分）
・転勤の有無：当面なし
・屋内の受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙／ビル敷地内に喫煙専用室あり）
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間：8時間 / 休憩60分）
※残業あり（業務の波や状況により発生します）
- 年収・給与
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想定年収：900万円～13,000,000円
月給：550,000円～900,000円
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。
■月給の内訳
・基本給：490,000円～820,000円
・深夜業務手当：60,000円～80,000円
・昇給・昇格の機会：年2回（間接部門）
・賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収
・課長クラス：900万～1,300万円
・次長クラス：1,300万円～
・部長クラス：1,500万円～
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備、通勤手当
・住宅支援制度（住宅購入支援金として上限200万円支給）
・産休育休制度、出産祝い金（勤続5年以上：第一子20万、第二子30万、第三子100万円）
・企業主導型保育園との提携、LDH休暇（生理休暇）、介護支援制度
・確定拠出年金、従業員持株会
・資格取得報奨金、宅建士資格補助
・定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック・がん検診・婦人科検診補助、インフル予防接種
・医師の無料相談サービス、妊活コンシェル制度、ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置、ハラスメント等の通知フォーム設置
・四半期表彰制度、各種表彰・慶弔見舞金制度
・団体保険（3大疾病補償・総合医療保険）※任意
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年間休日：110日（※会社カレンダーに基づく計画有休5日および特別休暇3日を含め、実質【年間118日】のお休みとなります）
・各種大型連休：GW、夏季休暇、年末年始休暇
・慶弔休暇等
- 選考プロセス
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※面接では形式的な職歴確認ではなく、「マネジメントにおける成功・失敗体験の言語化」「多様な部下を育成していく覚悟」「組織の仕組みを自ら創り変える当事者意識（転職の軸）」を最重視して評価いたします。
