募集要項
- 募集背景
- 当社はプロフェッショナル人材の採用・調達支援事業を展開し、売上高100億円超の成長フェーズにあります。次の200億・300億円規模への飛躍を見据え、管理部門の体制強化が急務となっています。現在、労務チームを牽引するリーダーが今後「人事企画」「制度設計」領域へ注力していくため、約1年をかけて労務実務とチーム運営を段階的に引き継いでいただける方を募集します。入社時はプレイングマネージャーとして実務を回しながら組織を把握していただき、将来的にはマネージャーとして労務・総務領域全体を牽引していただく中核ポジションです。
- 仕事内容
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売上100億円超上場企業にて、給与計算などの労務実務から安全衛生、総務、IR等に必要な経営データの集計まで幅広く担当。約1年間の引き継ぎを経て、将来的にコーポレート部門を牽引するマネージャー候補です。労務業務全般を主軸としつつ、組織の状況に応じてコーポレート業務全般に幅広く携わっていただきます。
■具体的な職務内容
１．労務管理実務
・給与計算（内製）、賞与算定、年末調整、住民税対応
・社会保険手続き（社労士との連携含む）、勤怠管理全般
２．労務問題・社員対応
・メンタルヘルス不調者への対応、休復職支援
・産休・育休手続き、人事面談など、柔軟な社員サポート
３．安全衛生・福利厚生
・衛生委員会の運営、産業医との連携、職場巡視
・健康診断の受診管理、退職金制度（確定拠出年金等）の運用
４．総務・その他コーポレート業務
・オフィス計画の立案、各種契約書の管理
・外部委託（業務委託）スタッフの契約・請求対応
・社内イベントや委員会の事務局運営
５．経営支援・データ集計
・上場企業として、IR情報や経営判断に必要となる稼働データ・人件費データの集計およびエビデンス作成
■本ポジションの魅力
・経営層直下でのスピード感：柔軟かつ迅速な意思決定のもと、経営陣に近いポジションで組織の変化に合わせた企画立案と実行を担うことができます。
・圧倒的な成長環境と広範な経験：正社員・契約社員・派遣社員・業務委託など多様な雇用形態への対応を通じて、労務・総務実務の深い理解と高度な専門性を身につけることができます。
・明確なキャリアパス：約1年かけて現リーダーから丁寧に業務を引き継ぐ計画的なポジションです。実務の遂行から入り、着実にマネージャーへとステップアップできる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社またはアウトソーサー等における労務管理の実務経験（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等のサイクルを自己完結できるレベル）
・多様な関係者（経営陣、現場部門、社労士、産業医等）と円滑に連携・調整できるコミュニケーション能力
・Excel等のOAツールを用いたデータ集計・分析スキル（経営へのレポーティングやIR用データ集計に抵抗がない方）
・自ら手を動かす実務を厭わず、将来的にチームを牽引するマネジメント意欲をお持ちの方
- 歓迎
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・上場企業または上場準備企業（IPOフェーズ）における労務・総務経験
・マネジメント経験（人数不問、チームリーダー等での指導・育成経験含む）
・多様な雇用形態（正社員、派遣社員、業務委託等）が混在する環境での就業経験
・労務トラブル対応や衛生委員会の立ち上げ・運営経験
・社会保険労務士などの関連資格
・人事企画や制度設計への関心・知見
- フィットする人物像
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・柔軟かつ迅速な意思決定のもと、スピード感を持って施策を推進できる方
・「作業」として労務をこなすのではなく、組織の成長や経営課題と紐付けて業務を捉えられる方
・プレイングマネージャーとして、自ら実務をこなしながらチームメンバーを牽引・サポートできる方
・変化の激しいベンチャーマインドと、上場企業としてのコンプライアンス遵守のバランス感覚をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：あり ※詳細な労働条件はオファー時に明示いたします）
- 勤務地
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・東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 Prime Terrace KAMIYACHO 2階（本社）
・最寄駅：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩数分
・転勤の有無：当面なし
・働き方：リモート勤務可能（出社頻度は配属先や業務状況により異なります）
・屋内の受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
- 勤務時間
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9:30～18:30（所定労働時間：8時間 / 休憩60分）
※残業あり（月45時間分の固定残業手当を含む。月45時間を超える時間外労働分は別途追加支給）
- 年収・給与
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想定年収：600万円～900万円
月給：428,572円～642,858円
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
■月給の内訳
・基本給：315,270円～472,906円
・固定残業代：113,302円～169,952円（月45時間分として支給。超過分は追加支給）
・昇給：年2回（5月、11月）
・賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加入、保養所利用可能
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・定期健康診断
・入社時研修、各種研修・書籍購入補助制度
・部活動補助
・Welcomeランチ費用補助、チーム交流会費用補助
・オフィス内フリードリンク完備
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末年始休暇
・年次有給休暇（入社3ヶ月経過後に付与）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
or
書類選考→一次面接→二次面接→人事面談→最終面接
※選考内でリファレンスチェック、適性検査がございます。
