募集要項
- 募集背景
- 楽天グループはEコマース、フィンテック、デジタルコンテンツ、通信など多岐にわたる事業をグローバルに展開し、従業員数は連結で数万人規模へ拡大し続けています。事業の急成長と組織の多様化（ダイバーシティ）が急速に進む中、グループ全体の労務ガバナンス強化や労働分野における企画立案、実務オペレーションの高度化が急務となっています。多様な雇用形態やグローバルな就業環境における複雑な労務課題の解決と、全社横断の労務リスク管理・改善プロジェクトを牽引していただく人事労務マネージャー候補をお迎えします。
- 仕事内容
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数万人規模の楽天グループ本社にて、個別労務問題やハラスメント等の高度な課題対応、全社労務リスク審査、制度改善プロジェクトのマネジメントを牽引する労務マネージャー候補ポジションです。グループ人事統括部 労務企画課にて、グループ全体の労務課題対応および労務企画・全社プロジェクトの推進を担っていただきます。
■具体的な職務内容
１．高度な労務課題への対応・解決
・個別労務面談、メンタルヘルス・休復職対応
・ハラスメント申告への調査・対応、再発防止策の立案
・労務問題・労使紛争対応、顧問弁護士との連携、労働裁判対応
２．全社プロジェクト推進・労務リスク審査
・他部門の新規プロジェクトや就業ガイドライン策定に関する現場相談対応
・事業展開に伴う労務リスクの審査・法的観点からのソリューション提示
・グループ横断の労務コンプライアンス強化施策の立案・実行
３．組織マネジメントおよび業務高度化
・労務企画チームのピープルマネジメント、メンバー育成
・定型業務のオペレーション改善、仕組み化・自動化の推進
■本ポジションの魅力
・数万人規模のグローバル組織を動かすスケール感：多様な国籍・文化・雇用形態が共存する巨大グループにおいて、最高難度の労務マネジメント経験を積むことができます。
・「守り」にとどまらない攻めの労務企画：既存のルールを運用するだけでなく、事業スピードに合わせて前向きな制度改善やガバナンス設計を主導できます。
・豊富なキャリアパスと充実の環境：グループ人事統括部内にはHRBP、給与、採用、研修など多機能が存在し、中長期的なキャリアの広がりが豊富です。本社カフェテリア（3食無料）をはじめとする先進的な就業環境も整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・労働基準法をはじめとする日本の労働諸法令に関する深い知識
・日本国内における10年以上の人事労務実務経験
・従業員数1,000名以上の事業会社における人事労務経験
・ピープルマネジメント経験（部下の育成・評価・マネジメント）
・ビジネスレベル以上の英語力（TOEIC 800点相当以上を目安とし、読み書き・会話において業務遂行が可能なレベル）
・流暢な日本語力（ネイティブレベル）
- 歓迎
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・全社横断プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（PM）経験
・外部弁護士と連携した労務問題・労働審判・裁判対応の実務経験
・IT企業、メガベンチャー、グローバル企業での人事労務経験
・社会保険労務士資格、または法学部出身等の法的バックグラウンド
・変化の激しいスピード感ある環境への高い適応力
- フィットする人物像
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・高い当事者意識を持ち、複雑で困難な労務課題に対しても粘り強く最適解を模索できる方
・法令遵守（コンプライアンス）の観点と、事業成長を後押しする柔軟性の両輪をバランスよく持てる方
・国籍やバックグラウンドが多様なステークホルダーと、英語・日本語双方で円滑に合意形成を図れる方
・変化のスピードを前向きに楽しみ、組織や制度のアップデートを自ら牽引できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件・待遇に変更はありません）
- 勤務地
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・東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス（本社）
・最寄駅：東急田園都市線・東急大井町線「二子玉川駅」徒歩4分
・転勤の有無：当面なし
・屋内の受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分 / 休憩60分）
※一部、フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）または企画業務型裁量労働制の適用対象となる場合があります。
※残業あり
- 年収・給与
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想定年収：800万円～1,500万円
※経験・能力・前職年収等を十分に考慮の上、同社規定により決定します。
・月給制
・昇給：年2回（6月・12月に評価見直し）
・賞与：年2回（6月・12月に業績・評価に応じて支給）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・本社カフェテリア利用可能（朝食・昼食・夕食が基本的に無料提供）
・社内フィットネスジム「Rakuten Fitness Club & Spa」（有料）
・従業員持株会制度
・スポーツクラブ優待
・社員向け託児所「楽天ゴールデンキッズ」
・各種研修制度（入社時研修、階層別研修、語学学習支援、テクノロジー研修等）
・表彰制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年間休日：120日以上
・年次有給休暇
・夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇（産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等）
