募集要項
- 募集背景
-
多くの企業では長年IT業務の外部依存が進み、情報システム部門の空洞化が深刻化しています。
役割がベンダー調整や管理業務に留まり、自社主導で変革を推進できない企業が少なくありません。AIをはじめ技術が急速に進歩する今、本来は最新技術で事業成長を加速すべき局面にもかかわらず、変革のスピードを上げられずにいます。さらに開発コストや期間の大幅な短縮により、各社のプロジェクト数は爆発的に増加しています。
こうした背景から、顧客の立場に深く入り込みプロジェクト推進を支援する同社には、大手企業からの相談・依頼が絶えません。一方で、この旺盛なニーズに応える人材は不足しており、事業拡大に伴い組織強化を続けています。
マネジャー募集では、プレイヤーとして顧客に対峙するだけでなく、大きな裁量のもとチームで取り組み、顧客へ届ける価値の「幅」と「深さ」を最大化できるリーダーを求めています。
メンバー募集では、指示通りの開発や定型の管理業務から一歩踏み出し、発注者側の立場で顧客とともにプロジェクトを成功に導きたい方、自らの手で顧客に直接価値を届けたい方のご応募をお待ちしています。
- 仕事内容
-
進捗管理やベンダーコントロールに留まらず、顧客のゴールを見極め本質的課題を発見・提言・実行していただきます。AI等の専門家とチームを組み推進体制を構築し、顧客経営層の参謀として変革をリードします。私たちのミッションは、単なる進捗管理やベンダーコントロールといったPMO業務にとどまりません。ゴール思考と仮説思考をベースに、顧客のビジネスやプロジェクトのゴールを見極め、阻害要因となっている本質的な課題を自ら発見、提言、実行していくことです。
例えば、リソース不足や専門知識の不足により、顧客側で要件定義や意思決定が停滞している局面では、単に遅延を指摘するにとどまらず、自社のAIやデータ分析など多彩な強みを持つプロフェッショナルとチームを組み、要件定義を力強く推進できる体制を自ら提案、構築することで、大きな裁量を持って顧客にインパクトを与える価値提供をリードし、プロジェクトを成功へと導きます。
最終的には、単発の案件支援に留まらず、顧客企業の経営層や情報システム部門長の参謀ポジションを全員が目指しています。
案件事例
大手通信事業者｜基幹システム再構築PM支援およびAI活用提案
基幹システム再構築プロジェクトのPM支援に加え、システム業務有識者のナレッジをAIエージェント化するトライアルを推進
大手企業各社｜AI駆動開発プラットフォームを活用した内製開発支援
先進的なAI駆動開発プラットフォームDevinを導入し、顧客の要求をAIとともに実現する新たな開発プロセスを推進。エンタープライズ企業のレガシー基幹システム刷新やプロダクト開発への試行導入を実行
大手エネルギー関連企業｜情報システム部門向けDX・生成AI推進支援
大手エネルギー企業の情報システム部門に参画し、生成AIを用いた業務改善をはじめとする最新テーマの企画、実行をサポート
大手不動産会社｜グループ基幹システム刷新における発注者側PMO
数十社のグループ会社を統括する大手不動産会社の基幹システム刷新において、構想策定からリリースまでを発注者側PMOとしてリード。その後、グループ各社の関連システム群刷新を推進
大手通信事業者｜プログラムマネジメント支援
通信事業者様の営業部門・開発部門に対し、戦略立案からプリセールス、デリバリまでをマネジメントレイヤーで一気通貫支援。案件受注率やデリバリ成功率の向上に寄与し、事業拡大に向けたプログラムマネジメントを実行
- 応募資格
-
- 必須
-
PMコンサルタントの例
■専門スキル・経験（必須）
＜メンバークラス＞
・予算1億円以上の業務システム開発プロジェクトにおいて、要件定義以降の経験がある
・お客様との折衝経験がある
・リーダー経験がある（一部領域のみでも可）
＜マネージャクラス＞
・業務システム開発プロジェクトにおいてPM/PLを務めた経験が3年以上ある
・予算1億円以上の開発プロジェクトにおいてPM/PLを務めたことがある
・業務システム開発プロジェクトにおいて要件定義以降の実務を経験している(現時点で実装スキルは不要)
・要件定義、設計、テストの各工程の成果物をレビューできる
- 歓迎
-
■専門スキル・経験（歓迎）
・AI / AX関連プロジェクトの経験
・PMP資格を保持している
・下記特定の業種・業務に関する深い知識がある金融（銀行/証券/カード）
小売・物流 航空 教育 通信
- フィットする人物像
-
顧客志向であること、価値志向であること、そして前向きに向上心があることを期待します。
私たちが目指すのは、依頼された作業をこなすことでも、自社の売上都合を押し付けることでもありません。顧客にとって「何が最善なのか」を第一に考え、あるべき姿をためらわずに提言できるマインドが重要です。
- 雇用形態
-
雇用形態 正社員
契約期間
試用期間3ヶ月（待遇の変更なし）
- 勤務地
-
東京都
在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。
必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。
- 勤務時間
-
■勤務時間備考
専門業務型裁量労働制
※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます
全社の平均残業時間は25.24時間。
プライベートと仕事の両立ができる環境です。
- 年収・給与
-
■想定年収
700万円～1,800万円
平均年収 1005万円 ※2026年3月時点
昇給／年2回（4月・10月）
賞与／年2回（6月・12月）
深夜残業手当
休日出勤手当
通勤定期代(月額15万円上限)
リフレッシュ手当(勤続5年毎に20万円を支給)
- 待遇・福利厚生
-
定年65歳
総合福祉団体定期
各種社会保険完備
財形貯蓄制度
企業型確定拠出年金制度
従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可/50％の奨励金）
資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円）
書籍購入補助
配偶者のお誕生日祝い
子どもの入学祝い
団体長期障害所得補償保険
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土・日）
国民の祝日
年末年始
年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）
慶弔休暇
産前産後休暇
特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）
育児休業
介護休業
リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間の休暇を支給)
