募集要項

募集背景: 人事部門の体制強化に伴う募集です。病院・クリニック・介護施設などを運営する法人の人事労務を、チームの一員として支えていただける方を求めています。

仕事内容: 病院を母体にクリニック・介護施設・保育園などを運営する医療法人で、給与計算・勤怠管理・年末調整、社会保険の手続き、入退職手続きなど人事労務業務全般をお任せします。
大阪市内の病院（100床未満）を母体に、クリニック、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、グループホーム、小規模多機能、介護付き有料老人ホーム、保育園などを運営する医療法人にて、人事・労務業務全般をご担当いただきます。

【主な業務】
＜給与・勤怠＞
・給与計算、勤怠管理、年末調整

＜労務・手続き＞
・雇用保険・社会保険に関する職員への説明、福利厚生の手続き
・職員の入職・退職手続き
・労務管理全般
・助成金・補助金の申請
※社会保険・労働保険の手続きは顧問社労士事務所と連携して進めます。

＜人事＞
・人事関連データの作成・管理
・入職式の運営、研修などの行事対応

【組織体制】
人事部門：4名（2名ずつのチーム制）

【選べる2つの働き方】
(1) 週休2日制（基本土日）・年間休日112日以上
(2) 土日祝休み・年間休日121日以上（ワークライフバランス重視）
※ご希望に応じて、どちらかの就業条件を選択いただけます。

応募資格

必須: 【必須】
・人事部門での人事労務業務の経験（2年以上）
　（雇用保険・社会保険・福利厚生の処理経験があり、給与計算・勤怠管理・年末調整等ができる方）
・Excel（関数）・Wordの基本操作

【歓迎】
・労務事務の経験が3年以上ある方
・給与ソフトを使用した業務経験

年収・給与: ※就業条件(1)(2)のいずれかを選択いただけます。給与はご経験を考慮のうえ決定いたします。

【(1) 週休2日制（基本土日）の場合】
月給243,000円～293,000円＋皆勤手当7,000円

【(2) 土日祝休みの場合】
月給223,000円～273,000円＋皆勤手当7,000円

【手当】
・皆勤手当：7,000円
・社会保険労務士資格手当：25,000円
・役職手当：20,000円～30,000円
・通勤手当：法人規定により支給（上限なし）

・昇給：年1回
・賞与：年2回

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・退職金制度あり（常勤職員として勤続3年以上）
・ユニフォーム貸与
・給食あり（一部法人補助）
・保育手当・保育補助金（法人の企業主導型保育所以外に預ける場合／1人目7,500円・2人目2,500円、上限10,000円 ※2歳児以下で保育料有償の方が対象）
・法人運営の福祉施設を職員・ご家族が利用する際の入所上の配慮
・会員制リゾート施設利用可

休日休暇: 【(1) 週休2日制（基本土日）の場合】
年間休日112日以上 ※月1回程度、土曜出勤の可能性あり
年末年始休暇3日

【(2) 土日祝休みの場合】
年間休日121日以上
年末年始休暇4日

【共通の休暇】
有給休暇、夏季休暇（0～2日・入職時期により異なる）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: 大阪市内の病院を母体に、クリニック・介護老人保健施設・訪問看護・グループホーム・有料老人ホーム・保育園などを運営する医療法人です。