募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為
- 仕事内容
-
<職種名>
総務・人事労務
<概要>
経営企画部門の総務グループにて、給与・社会保険・福利厚生業務を中心に
ご担当いただきます。給与計算や社会保険手続きなどの人事労務業務に加え、
社員満足度向上に向けた施策の企画・改善にも携わっていただきます。業務
改善や制度運用に関する提案を行う機会も多く、自らのアイデアを形にしな
がら組織づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。
><組織体制>
部署全体で5名
年齢層:60代1名、50代2名、40代1名、30代1名(上記社員の他に協働者が1名)
男性:女性:4名:1名
■少数精鋭組織のため、一人ひとりの提案が組織運営に反映されやすく、高い裁量を
持って業務に取り組むことができます
グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、
当求人票にご応募いただいた際には以下記載の企業へ個人情報を提供いたします。
あらかじめご了承ください。
・株式会社NTTデータ・ウィズ
■個人情報の取り扱いについて
https://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632
- 応募資格
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- 必須
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<必須>
以下いずれかの業務について、具体的な経験が3年以上ある方
・給与・賞与計算
・社会保険手続き
・住民税対応
・年末調整
労働基準法、労働契約法、社会保険関連法規などの法令知識をお持ちの方
<歓迎条件>
■スタッフ業務におけるマネジメント経験をお持ちの方
■給与、社会保険、雇用関連業務の実務経験をお持ちの方
■上記業務において、業務改善や業務効率化を推進した経験をお持ちの方
■社員満足度向上に向けた施策の企画・推進経験をお持ちの方
<求める人物像>
■高いコミュニケーション能力を発揮し、チームメンバーと協力しながら業務を遂行できる方
■適切な報告・連絡・相談ができ、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
■物事を柔軟に捉え、論理的に考えながら課題解決に取り組める方
■自ら主体的に業務に取り組み、優先順位や期限を意識して着実に遂行できる方
■課題意識を持ち、現状に満足することなく改善に向けて前向きに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【松山市 総務・人事労務】年収612万~923万(時間外含む)/NTTデータ四国
- 勤務地
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愛媛県松山市本町一丁目3番地4 d_ll MATSUYAMA
愛媛県松山市山越3-15-15NTT山越ビル5F
本社:愛媛県松山市本町一丁目3番地4 d_ll MATSUYAMA
愛媛営業所:愛媛県松山市山越3-15-15 NTT山越ビル5、6F
香川営業所:香川県高松市亀井町7-15 セントラルビル6F
徳島営業所:徳島県徳島市中昭和町1-3 山一興業ビル3F
高知営業所:高知県高知市本町4-2-31 アートセンタービル4F
転勤:当面なし
※四国四県への転勤の可能性があります。
※制度上はございますが、ご本人の希望を考慮いたします。
- 勤務時間
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所定勤務時間:7.5時間/日 (休憩時間1時間除く)
標準的な勤務時間帯:9:00~17:30
労働時間区分:フレックスタイム制 (フルフレックス)
時間外労働 あり 月平均20h程度
- 年収・給与
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612 ~ 921
年収6,126,592 円 - 9,234,690円
賃金形態:月給制
月額379,960円~576,900円
※ご経験やスキルに応じて決定
※年収・月収は時間外手当(30時間/月)を含んで算出しております。
時間外手当
子育て・介護手当
通勤交通費
住宅手当
資格取得一時金
リモートワーク手当
職責手当(諸条件により金額は変動)
地域手当 東京勤務者借上社宅制度あり
昇給:年1回※評価などに基づき昇給
賞与:年2回(6月、12月※平均計6ヶ月分程度)
試用期間 4カ月
試用期間中の待遇差 なし
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度
健康診断(年1回 35歳以上は人間ドック)
慶弔金制度
NTT企業年金基金
食事補助制度
育児・介護休職制度
各種レクリエーション、サークル活動
再雇用制度
家を立てた際、会社から多少の金利負担あり
健康保険
雇用保険
厚生年金
労災保険
自家用車での通勤:場合により可(会社が許可した場合のみ)
※原則、公共交通機関での通勤といたします
※自家用車通勤が認められた場合は、通勤にかかったキロ数に応じたガソリン代を支給
※駐車場なし(駐車場代は自己負担)
- 休日休暇
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土日休み
年間休日:126日
完全週休2日制(土・日・祝)
年末年始休日
夏季休暇(年間5日)
年次有給休暇(13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
特別休暇(慶弔他)
ライフプラン休暇
- 選考プロセス
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面接回数:
選考プロセス:書類選考 ⇒一次面接⇒適性検査・最終面接⇒内定
