募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為
- 仕事内容
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＜職種名＞
経営企画
＜業務内容（概要）＞
経営企画部門にて、事業戦略・事業計画の策定、各事業の業績管理、経営会議等に向けた
分析・報告資料の作成、全社横断施策の企画・推進を担当いただきます。経営層に近い
立場で会社全体の事業状況を俯瞰し、各部門と連携して経営課題の解決や事業成長に向けた
施策を推進し、経営管理の高度化を支えていただくポジションです。
＜業務詳細＞
具体的な業務内容は以下の通りです。
■中期経営計画・年度事業計画の策定支援
・中期経営計画および年度事業計画の策定支援
・各事業部門の事業計画、重点施策、課題を取りまとめ、会社全体の事業計画へ反映
・経営方針やグループ方針を踏まえた全社施策の企画・推進
■事業状況・業績管理および経営分析
・売上、利益、予実、案件見込、リスク事項などの情報収集および分析
・予実管理を通じた経営課題の抽出および改善提案
・経営会議や幹部会議等に向けた各種報告資料の作成
・各事業部門と連携した課題抽出および改善施策の推進
■全社横断施策の企画・推進
・生成AIやDXを活用した業務効率化・事業拡大に関する企画・推進
・NTTデータグループ各社や社内関係部門との調整
・社内制度、運用ルール、管理プロセスの見直し・改善
＜組織体制＞
部署全体で5名
年齢層：60代1名、50代2名、40代1名、30代1名（上記社員の他に協働者が1名）
男性：女性：4名：1名
■少数精鋭組織のため、一人ひとりの提案が組織運営に反映されやすく、高い裁量を
持って業務に取り組むことができます
グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、
当求人票にご応募いただいた際には以下記載の企業へ個人情報を提供いたします。
あらかじめご了承ください。
・株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ
■個人情報の取り扱いについて
https://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験をお持ちの方
・経営企画、事業企画に関する実務経験3年以上
・中期経営計画、年度事業計画、事業戦略等の策定または実行管理経験3年以上
・予算策定、予実管理、収支分析、管理会計等の実務経験3年以上
歓迎条件
・経営会議、取締役会等の報告資料作成経験
・生成AIやDX推進に関する企画・運用経験
・部門横断プロジェクトの企画・推進経験
求める人物像
・会社全体を俯瞰し、自ら課題を見つけて主体的に行動できる方
・数値や事実に基づき、論理的に課題整理・提案ができる方
・立場の異なる関係者と円滑に連携し、周囲を巻き込みながら施策を推進できる方
・経営層や事業責任者とのコミュニケーションを通じて、課題形成や意思決定支援に取り組める方
・変化を前向きに捉え、既存の業務や制度の改善に取り組める方
・IT、生成AI、DX等の新しいテーマに関心を持ち、継続的に学べる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【松山市 経営企画】年収612万~923万（時間外含む）/NTTデータ四国
- 勤務地
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愛媛県松山市本町一丁目３番地４ d_ll MATSUYAMA
愛媛県松山市山越3-15-15NTT山越ビル5F
本社：愛媛県松山市本町一丁目３番地４ d_ll MATSUYAMA
愛媛営業所：愛媛県松山市山越3-15-15 NTT山越ビル5、6F
香川営業所：香川県高松市亀井町7-15 セントラルビル6F
徳島営業所：徳島県徳島市中昭和町1-3 山一興業ビル3F
高知営業所：高知県高知市本町4-2-31 アートセンタービル4F
転勤：当面なし
※四国四県への転勤の可能性があります。
※制度上はございますが、ご本人の希望を考慮いたします。
- 勤務時間
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所定勤務時間：7.5時間/日 （休憩時間1時間除く）
標準的な勤務時間帯：9:00～17:30
労働時間区分：フレックスタイム制 （フルフレックス）
時間外労働 あり 月平均20ｈ程度
- 年収・給与
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612 ～ 921
年収6,126,592 円 - 9,234,690円
賃金形態：月給制
月額379,960円～576,900円
※ご経験やスキルに応じて決定
※年収・月収は時間外手当（30時間／月）を含んで算出しております。
時間外手当
子育て・介護手当
通勤交通費
住宅手当
資格取得一時金
リモートワーク手当
職責手当（諸条件により金額は変動）
地域手当 東京勤務者借上社宅制度あり
昇給：年1回※評価などに基づき昇給
賞与：年2回（6月、12月※平均計6ヶ月分程度）
試用期間 4カ月
試用期間中の待遇差 なし
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度
健康診断（年1回 35歳以上は人間ドック）
慶弔金制度
NTT企業年金基金
食事補助制度
育児・介護休職制度
各種レクリエーション、サークル活動
再雇用制度
家を立てた際、会社から多少の金利負担あり
健康保険
雇用保険
厚生年金
労災保険
自家用車での通勤：場合により可（会社が許可した場合のみ）
※原則、公共交通機関での通勤といたします
※自家用車通勤が認められた場合は、通勤にかかったキロ数に応じたガソリン代を支給
※駐車場なし（駐車場代は自己負担）
- 休日休暇
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土日休み
年間休日：126日
完全週休2日制（土・日・祝）
年末年始休日
夏季休暇（年間5日）
年次有給休暇（13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
特別休暇（慶弔他）
ライフプラン休暇
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：書類選考 ⇒一次面接⇒適性検査・最終面接⇒内定
