募集要項
- 仕事内容
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～「長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方」へ／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日～
■業務内容：
国内有数シェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の電気設計業務等をご経験やスキルに応じてお任せいたします。
■業務詳細：
◆制御設計
電気回路設計、電気機器選定・手配ソフト作成
◆艤装設計
機器艤装設計、配線ルート設計、ケーブル・配線材料の選定・手配等
◆自動化・開発
遠隔・自動化システムの設計、機器選定・手配、ソフト作成、社内・現地調整、クレーンの新規機能の研究開発、検証
中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。
■研修体制：
中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。
実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。
■働き方：
年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、残業平均月25時間と公私のメリハリのある環境です。
■当社について：
◎舶用エンジン機関、圧縮機、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたり、お客様に安心してより経済的にご使用いただけるよう、サービスのご提案、ご提供に努めております。
◎2023年4月に純粋持株会社体制を解消し、新生・三井E&Sとしてスタートしました。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・電気回路図に関する業務経験
- 歓迎
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■歓迎条件：
・ラダーソフト作成の経験、展開接続図作成の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大分県
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
8:00～17:00
残業平均月25時間
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
【各手当・制度補足】
通勤手当：通勤距離および大分のガソリン単価をもとに支給
寮社宅：独身寮、社宅（社内規程あり）
定年：65歳
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
教育制度・資格補助補足：階層別研修（マネジメント研修、ライン部長候補者研修など）、ビジネススキル研修（リーダーシップ研修、マーケティング研修など）など、フォロー体制を整えています。
【その他補足】
■結婚休暇、忌服休暇、出産休暇、産前産後休暇、積立年休制度（最大60日）、育児休業、介護休業、看護暇、介護休暇、フレッシュ休暇（勤続10年ごとの特別休暇）、ウェルネス休暇、ライフサポート休暇等
■出張手当、昼食費補助（日替わり弁当を本人負担255円で購入可能）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
GW（8日）、夏季（9日）、年末年始（6日）
■有給休暇：年度途中入社の場合は、当年度に限り22日が在籍期間に応じて按分されて付与されます。
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
