募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
土木建築工事に関する計画、設計、見積、工事引合、工事監理
・道路・給排水施設、港湾施設、製造設備基礎・架構の新設、改修工事計画
・事務所棟、福利厚生施設、工場棟など建築物の新設、改修、撤去工事計画
＜担当製品＞
・共通インフラ、工場・製造設備
・建築物、土木建築構造物
・用役（電力、ガス、エアー、上水道）サービス
＜出張＞
・頻度／期間：年1～2回、1回につき2日程度
・エリア：東京、大阪、広島方面
■入社後の教育体制：
・1週間程度の座学で業務範囲・業務内容確認
・指導員の下、3～6ヶ月程度のOJT
■業務のやりがい：
工場や従業員からの感謝の声を直接受け取りながら、働きやすさ・安全・生産性を支えていることを実感できます。
また、設備や建築、インフラに係わる事業の将来計画から実行までの一翼を担っているという手応えを得られます。
■部署の魅力・アピールポイント：
経営・事業戦略に関わりながら広範囲の専門知識を生かし計画に携わり、自ら提案した施設設備を完成まで一気通貫で現実化していきます。工場・従業員・行政・地域住民など多様な関係者と関わりながら、技術だけでなく、調整力・説明力・多面的な判断力が求められる環境で、視野の広い技術者として成長できます。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・建設業界などで3年以上の設計・工事監理などの実務経験
・理工系専攻
- 歓迎
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■歓迎条件：
・建築士、建築/土木施工管理技士の資格取得者
・工場/プラント設計業務経験者の方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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岡山県・大分県
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
【各手当・制度補足】
通勤手当：規程に基づき補助、支給（バス/電車/車での通勤可）
家族手当：「福利厚生その他」参照
寮社宅：独身寮、社宅（社内規程あり）
定年：65歳
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
教育制度・資格補助補足：階層別研修（3年目研修、昇格者研修等）、技術研修（講義式、e-ラーニング）等の教育体制は整っています。昇格に必要な知識（英語・ビジネス会計・IT/法務）に関する講座も実施します。
制度：育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、マイホーム利子補給制度
諸手当・補助：家族手当、出張手当、昼食費補助、家賃補助
家族手当補足：1人＝3,600円、2人＝6,000円、3人＝9,000円、4人～＝12,000円
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
長期連休（GW、夏季、年末年始）、積立年次休暇、忌服休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇（生理休暇）、ライフサポート休暇（不妊治療休暇）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
