設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
研究開発エンジニア(材料の分子シミュレーション・MI活用)◆新材料の設計・機構解明
気になる
掲載期間:26/10/18~26/10/31求人No:QZYFC--105
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

研究開発エンジニア(材料の分子シミュレーション・MI活用)◆新材料の設計・機構解明

株式会社クラレ
上場企業 転勤なし 土日祝休み
気になる

募集要項

仕事内容
【東証プライム上場/新素材やその製造技術の開発に携わる/量子化学計算や分子動力学計算を活用/大学や研究機関とのコラボレーション業務あり】

■職務内容
クラレグループの様々な国内外開発部署と協業し、主に、量子化学計算や分子動力学計算を始めとした分子シミュレーション技術を活用した新材料の設計と提案、物性値の推定、機構解明などの業務に取り組んでいただきます。
また、開発課題の解決に有用なデジタル技術の導入を目的に、大学・研究機関とのコラボレーションに関する業務もあります。(ご本人のレベルや必要性に応じて上長と要相談)

■お任せしたい業務
入社後~1年間:入社後、上司や先輩社員と一緒に開発プロジェクトにご参加いただきます。
その後、上司や先輩社員のサポートの下、(1)開発課題のヒアリング、(2)分子シミュレーションを用いた検討プランの策定と提案、(3)分子シミュレーションを用いた検討の実施、(4)結果報告等の実務を段階的に担当いただきます。
これらの経験を通じて、各開発プロジェクトとの協業を自律的に推進できる姿を目指していただきます。

研修・OJT・フォローアップ体制:入社後数か月を目安に、当社で使用する様々なツールやコンピューティングリソースの使用方法を習得いただきます。
これと並行し、先輩社員が進める開発プロジェクトにも参加いただきます。
また、必要に応じて社内外講座の受講や、人事部が提供するキャリア入社者向け集合研修(工場見学含む)なども予定しています。

■業務のやりがい
デジタルソリューション部のメンバーは、クラレグループ内の様々な開発部署と共に、新素材やその製造技術の開発に携わります。
ご自身のデジタル技術から得られる成果や貢献が材料開発にダイレクトに活かされることは、多くのメンバーがやりがいとして実感しています。
また、立場や経験に関係なく、研究開発の加速・効率化・高度化に有用な提案は、部署の施策として実現できる点にもやりがいを感じられると思います。
加えて、多様なバックグラウンドを持ち、かつ、当社の中でも有数の専門技術を持つメンバーの中で、自らの技術力を高められることも、魅力として感じられると思います。
応募資格
必須
■必須条件:
・大学院修士課程修了以上(化学・物理・数学・工学専攻)
・少なくとも以下(1)、(2)のいずれか1つに該当すること。
(1)大学・研究機関・企業において、分子シミュレーション技術を専門的に用いた研究開発業務を通算で4年以上従事した経験
(2)分子シミュレーションに関する博士号を取得しており、かつ、筆頭著者として分子シミュレーションに関連する査読有り学術論文を2報以上発表していること
・量子化学計算、分子動力学計算を始めとした分子シミュレーションに関する専門知識

<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
必須:日常会話レベルの英語力(目安:TOEIC(R)スコア600以上)
雇用形態
正社員
勤務地
茨城県・東京都・大阪府・岡山県
就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
9:00~17:45
残業時間:月10~20時間程度・月平均10時間以下のメンバーが比較的多いです。
年収・給与
540万円 ~ 1010万円
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
【各手当・制度補足】
通勤手当:2km以上社内規定
住宅手当:会社規定による
寮社宅:独身寮(個室)
退職金制度:会社規定による(勤続3年以上対象)
【定年】
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
育休取得実績:有
【教育制度・資格補助補足】
■DX人材育成プログラム
■グローバル人材育成プログラム
■国内施策 クラレ人材育成制度
【その他補足】
■時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度あり
■各種手当:通勤手当、在宅勤務手当、住宅手当、単身赴任手当、勤務手当、時間外手当、高速道路通勤補助制度 など ※各種手当は会社規定の支給要件に準じて支給
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

(年間120~122日)年末年始休暇、年次有給休暇(初年度は入社月により初日に4~15日/年間最大20日/2025年度取得率約84%)、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇、ほか
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定

会社概要

社名
株式会社クラレ
事業内容・会社の特長
◆事業について
クラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立され、1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA(ポバール)繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。
創立以来、事業の成長と社会への貢献の両立に挑戦し続けた信念は現在もなお、私たちの使命「独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与します。―世のため人のため、他人(ひと)のやれないことをやる―」として受け継がれています。
「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通じて、海外事業の強化・拡大を図ってきました。海外売上高比率が2024年度には約79%となり、海外での売上高の割合が年々高まっています。

◆研修制度
クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。

<DX人材育成プログラム>
2023年からグローバル施策として開始。
3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれ育成カリキュラムを整備しています。
<グローバル人材育成プログラム>
多様な人材がグローバルに活躍できるよう育成プログラムを用意しています。
設立
1926年6月
資本金
89,000百万円
売上高
826,895百万円
従業員数
4,569名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社プレックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-309652紹介事業許可年:2018年
設立
2018/4/9
資本金
5,000,000円
代表者名
黒﨑 俊
従業員数
法人全体:700

人紹部門:600
事業内容
株式会社プレックスは、「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、物流・建設・製造などのエッセンシャルワーカー領域を中心としたHRテック事業を展開しています。主力の人材紹介サービス「プレックスジョブ」に加え、ITエンジニアや士業などのプロフェッショナル人材に特化した「プロライズキャリア」も展開。さらに、建設業向けDX推進事業やM&A仲介事業を通じて、人材・テクノロジーの両面から基幹産業の課題解決を支援しています。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-309652
紹介事業許可年
2018年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社プレックス
〒1030021 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
ホームページ
https://plex.co.jp
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人