生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)
生産管理(樹脂素材の生産計画・需給管理)◆安定した生販バランス/年間休日120日/プライム上場
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掲載期間:26/10/18~26/10/31求人No:QZYFC--103
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)

生産管理(樹脂素材の生産計画・需給管理)◆安定した生販バランス/年間休日120日/プライム上場

株式会社クラレ
上場企業 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
■業務内容
当グループは、国内ポバール工場の生産計画の策定、バランス管理、自社消費事業部との安定供給に向けた連携、さらにグローバル運営を担っています。本ポジションでは、事業部内外そして海外拠点と協力して、安全安定供給と適正在庫の維持に貢献していただきたいと考えています。

■お任せしたい業務
配属後~1年間:配属後は、プロダクトマネジメントグループの岡山工場担当として、まずは以下の業務に取り組んでいただきます。
・生産計画の策定
・岡山工場で生産される銘柄バランス管理
・国内自社消費事業部との連携
・物流・荷材関連業務(業者との折衝を含む)
・導入をめざしているS&OPシステムプロジェクトへの参画
日々の調整業務だけでなく工場や販売と連携しながら、事業の安定運営を支える全体的な流れを実践の中で身につけていただきます。必要に応じて出張も計画し、現場とのコミュニケーションをよりスムーズに進められるようサポートします。

■配属先情報:
【所属組織のミッション】
ポバール樹脂に関わるグローバルな生販バランスをもとにした生産計画の立案、並びに国内外部加工管理を行います。
ポバール樹脂に関し、生産バランスの最適化・自社消費ポバール樹脂の円滑な供給を通じて国内および海外での事業基盤を強化し、収益向上を図っています。

<ポバール樹脂とは>
クラレがグローバルに展開するポリビニルアルコール(PVOH)樹脂。
水溶性、優れた成膜性、高い引張強度、弾性、耐有機溶剤性、分散性など物理的・化学的特性から、 紙、接着剤、繊維、建築、セラミックス、包装、エレクトロニクスなど幅広い用途で使用されています
クラレの他事業部で開発・生産されている製品にも原材料として使用されています。
応募資格
必須
■必須条件:
・化学メーカーでの製品バランス管理(需要・供給・在庫の3要素を最適に整え、安定供給と在庫効率の両立を図る)、生産管理経験 5年以上
※職務経歴書には担当製品の対応について詳細を記述ください。
・グローバル対応が可能な英語力(会議対応、メール対応等、目安:TOEIC(R)テスト(R)テスト700以上)
歓迎
■歓迎条件:
・S&OPシステムなど、生産計画・管理に関連したシステム導入の経験

<語学力>
必要条件:英語上級
雇用形態
正社員
勤務地
岡山県
就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
8:00~16:45
年収・給与
770万円 ~ 980万円
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
【各手当・制度補足】
通勤手当:2km以上社内規定
住宅手当:支給要件有
寮社宅:独身寮(個室)
社会保険:補足事項無し
退職金制度:会社規定による
定年:60歳
育休取得実績:有
教育制度・資格補助補足:■職能別研修、管理職研修、通信教育制度、英会話、PC研修 ほか
【その他補足】
通勤手当、住宅手当、単身赴任手当、時間外手当など
※各種手当は会社規定の支給要件に準じて支給
持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、独身寮(個室)、カフェテリアプラン
敷地内禁煙(屋外・屋内喫煙可能場所あり)
退職一時金、企業型確定拠出年金
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年間休日:120~122日
年末年始、有給休暇、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇、時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度
※有給休暇:入社月により4~15日、最大20日
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定

会社概要

社名
株式会社クラレ
事業内容・会社の特長
◆事業について
クラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立され、1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA(ポバール)繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。
創立以来、事業の成長と社会への貢献の両立に挑戦し続けた信念は現在もなお、私たちの使命「独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与します。―世のため人のため、他人(ひと)のやれないことをやる―」として受け継がれています。
「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通じて、海外事業の強化・拡大を図ってきました。海外売上高比率が2024年度には約79%となり、海外での売上高の割合が年々高まっています。

◆研修制度
クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。

<DX人材育成プログラム>
2023年からグローバル施策として開始。
3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれ育成カリキュラムを整備しています。
<グローバル人材育成プログラム>
多様な人材がグローバルに活躍できるよう育成プログラムを用意しています。
設立
1926年6月
資本金
89,000百万円
売上高
826,895百万円
従業員数
4,569名
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株式会社プレックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-309652紹介事業許可年:2018年
設立
2018/4/9
資本金
5,000,000円
代表者名
黒﨑 俊
従業員数
法人全体:700

人紹部門:600
事業内容
株式会社プレックスは、「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、物流・建設・製造などのエッセンシャルワーカー領域を中心としたHRテック事業を展開しています。主力の人材紹介サービス「プレックスジョブ」に加え、ITエンジニアや士業などのプロフェッショナル人材に特化した「プロライズキャリア」も展開。さらに、建設業向けDX推進事業やM&A仲介事業を通じて、人材・テクノロジーの両面から基幹産業の課題解決を支援しています。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-309652
紹介事業許可年
2018年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社プレックス
〒1030021 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
ホームページ
https://plex.co.jp
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