生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)
プラントエンジニア(化学プラントの設備設計・工事管理)◆年収550万円~/プライム上場
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掲載期間:26/10/18~26/10/31求人No:QZYFC--102
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プラントエンジニア(化学プラントの設備設計・工事管理)◆年収550万円~/プライム上場

株式会社クラレ
上場企業 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
◆職務内容
プラントエンジニア募集におけるオープンポジション/ポジションサーチ求人です。
配属ポジション(化学/プロセス、機械、電気・計装、ユーティリティ)や勤務地は選考を通じて決定いたします。

【募集ポジション】
◇設計・設備管理(電気・計装)
1)設計(エンジニアリング)業務
製造設備の新増設や改造のための設備投資計画の立案・設備設計・施工管理を行います。
2)設備管理(保守管理)業務
安定生産の維持を目的に製造設備を安定稼働させるため電気・計装設備の管理計画を作成し、メンテナンスを実行・管理していきます。

◇設計・設備管理(機械)
1)設計業務(技術開発、プラント設計、工事管理等)
設備の新増設・改造に関する生産部からの相談・要望に対して、どうすれば実現できるのかを考え基本計画として取りまとめ(必要に応じて技術開発・設備開発を進め)、その後、プロセスもしくは設備の設計・発注・法対応・詳細設計・工事管理・試運転と、設備の立上まで一貫して担っていただきます。
2)保守管理業務(設備管理、工事管理等)
安定生産の維持を目的に設備を安定稼働させるための管理計画を作成し、メンテナンスを実行・管理していきます。設備でトラブルが発生した時はトラブルシューティングを実施し、原因究明と対策を検討・実行します。

◇設備技術統括部 設計統括グループ
1)設備投資を確実に遂行していくための各現場(国内全6事業所)サポート
2)社内各種エンジニアリング規定の整備
3)設計技術者、エンジニアの育成

◇設備技術統括部 電装統括グループ
国内プラント、動力設備(発電所)、海外プラントと全社の設備の電気計装技術を担っていただきます。
応募資格
必須
◆応募要件
・大卒以上(専攻:化学工学/機械工学/電気系)
・プラントエンジニア経験や生産技術系職種/電気・計装関連の業務経験(業界不問)
歓迎
◆歓迎要件
・化学関係の知識(学生時代の研究も可、職務経歴書へ論文テーマを明記してください)
・第二・第三種電気主任技術者
・危険物取扱者乙種4類以上
・高圧ガス製造保安責任者乙種以上(機械/化学)
・英語能力初級以上(目安TOEIC(R)テストスコア600以上)

<語学補足>
補足事項無し
雇用形態
正社員
勤務地
岡山県・茨城県・新潟県
就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
8:00~16:45
■残業月平均10~30時間程度(定期修理期間など、繁忙期は40時間を超える時期があります)
年収・給与
550万円 ~ 930万円
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:会社規定による
寮社宅:独身寮(個室)
社会保険:補足事項無し
退職金制度:会社規定による

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
DX人材育成プログラム、グローバル人材育成プログラム(英語力向上支援策、短期駐在員派遣制度、海外トレーニー派遣制度)、選抜型・階層別・全員参加型・自己選択型(自律的な能力開発制度)、キャリアサポート

<その他補足>
■単身赴任手当
■時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇(初年度初日から15日/最大20日付与※入社月により4~15日)、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇 他
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定

会社概要

社名
株式会社クラレ
事業内容・会社の特長
◆事業について
クラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立され、1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA(ポバール)繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。
創立以来、事業の成長と社会への貢献の両立に挑戦し続けた信念は現在もなお、私たちの使命「独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与します。―世のため人のため、他人(ひと)のやれないことをやる―」として受け継がれています。
「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通じて、海外事業の強化・拡大を図ってきました。海外売上高比率が2024年度には約79%となり、海外での売上高の割合が年々高まっています。

◆研修制度
クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。

<DX人材育成プログラム>
2023年からグローバル施策として開始。
3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれ育成カリキュラムを整備しています。
<グローバル人材育成プログラム>
多様な人材がグローバルに活躍できるよう育成プログラムを用意しています。
設立
1926年6月
資本金
89,000百万円
売上高
826,895百万円
従業員数
4,569名
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株式会社プレックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-309652紹介事業許可年:2018年
設立
2018/4/9
資本金
5,000,000円
代表者名
黒﨑 俊
従業員数
法人全体:700

人紹部門:600
事業内容
株式会社プレックスは、「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、物流・建設・製造などのエッセンシャルワーカー領域を中心としたHRテック事業を展開しています。主力の人材紹介サービス「プレックスジョブ」に加え、ITエンジニアや士業などのプロフェッショナル人材に特化した「プロライズキャリア」も展開。さらに、建設業向けDX推進事業やM&A仲介事業を通じて、人材・テクノロジーの両面から基幹産業の課題解決を支援しています。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-309652
紹介事業許可年
2018年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社プレックス
〒1030021 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
ホームページ
https://plex.co.jp
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