募集要項
- 仕事内容
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◆極微量分析の最前線で専門性を発揮／超純水レベルの分析に携わり、半導体など高度産業を支えるやりがいあるポジション／分析に留まらず将来的には技術開発や製品開発にも関与できる成長環境です◆
■採用背景：
新たに立ち上げた分析組織の体制強化に伴う増員募集です。既存メンバーだけでは対応しきれない高度分析ニーズが増加しており、専門性を有する人材を迎え入れ、組織の中核として活躍いただくことを期待しています。
■業務内容：
水中の極微量物質に対する高精度分析業務を中心にお任せします。
特に超純水中の微量金属イオン分析といった高難度領域において、分析実務に加え、技術開発にも関与いただきます。
＼具体的には以下の業務を担当します／
・水質（超純水・工業用水・排水）における微量成分分析
・ICP-MSを中心とした無機分析機器の運用および最適化
・超微量分析の前処理（濃縮操作、クリーンルーム作業、ブランク管理）
・分析精度向上に向けたメソッド開発（LOD/LOQ改善、妨害物質除去）
・ISO/IEC17025に準拠した分析精度管理
・大気・土壌中の環境リスク物質（重金属等）の分析
・分析結果のデータ解析および報告資料作成
＼加えて、以下のような発展的業務にも関わります／
・既存手法で測定困難な物質に対する新規分析技術の開発
・自社製分析装置や測定システムの開発支援
・水処理領域（ボイラー水・冷却水）の水質評価および課題分析
・顧客設備の水質診断と改善提案
・技術資料作成や学会発表などの情報発信
■仕様装置
・ICP質量分析装置（ICP-MS）
・ICP発光分光分析装置（ICP-OES）
・イオンクロマトグラフ（IC）
・原子吸光分光光度計（AAS）
■ポジションの特徴：
分析専任にとどまらず、技術開発や製品開発へとステップアップできるキャリアパスが用意されています。最先端の分析機器と高度な分析環境の中で、専門性を磨きながら長期的に技術者として価値を高めていくことが可能です。また組織立ち上げフェーズのため、自身の技術や知見を活かしながら組織づくりにも関与できます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・ICP-MSなどを用いた無機分析の実務経験をお持ちの方
特に水中の極微量物質分析 超純水レベル 水中の金属イオンなどの分析経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛媛県
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
8:30～17:30
平均残業時間：17時間/月学会への参加含め年に数回程度の出張可能性あり
- 年収・給与
- 600万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度
【社会保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
三浦グループ健康保険組合
【各手当・制度補足】
通勤手当：会社規定に基づき支給：月15万円まで
家族手当：福利厚生欄に補足
住宅手当：福利厚生欄に補足
寮社宅：社宅・独身寮完備（福利厚生その他欄参照）
退職金制度：1年以上の勤務必須
定年：60歳
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
教育制度・資格補助補足：新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他
【その他補足】
■外務手当
■財形貯蓄制度、社員持株制度
■体育館、美術館
■扶養手当：扶養有（配偶者、子、両親）の場合に支給 ・配偶者15,000円、子供一人6,000円、両親5,000円（同居）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～18日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■GW・夏期・年末年始休暇（各9日間連続）、有給休暇（入社3か月後に付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ほか
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
