募集要項
- 仕事内容
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★設備トラブルの即時対応と予防保全で安定生産を支える／NC・PLC・電気調査の専門性を発揮／原子力関連の高付加価値製品の生産ラインに関与★
【配属組織について（概要・ミッション）】
環境・生産インフラ管理部では、日立地区の工場のインフラ管理や工場内で使用する設備の設計開発および導入・立ち上げ、保守・メンテナンス対応、日立地区の環境活動等の推進を行っています。3グループから構成されており、生産技術戦略グループでは設備設計・開発および保守・メンテナンス対応等、生産投資企画グループでは工場のインフラ整備や場内のデジタル化対応等、環境管理グループでは日立地区の環境活動等を担当し、円滑な生産活動ができるように推進しています。
【職務概要】
工場内の設備（法令点検設備、工作機械、自家設計設備等）の保守・メンテナンスおよび現地作業対応の業務等を行っていただきます。
【職務詳細】
・NC機械の異常対応（ラダー解析、パラメータ調整等）
・汎用機械の電気調査（漏電、過負荷等）
・PLCの接続、モニタリング
・ハード回路、ソフト回路の照合能力
【働く環境】
1）工場内の設備（法令点検設備、工作機械、自家設計設備等）の保守・メンテナンスおよび現地作業対応の業務等を行うグループで、9名の作業者と取りまとめや事務業務を行う2名、計11名のグループに配属される予定です。
2）当グループは作業が主となるため、出社を主とした働き方となります。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
生産技術戦略グループは、主に原子力機器の生産ラインに携わることができ、高付加価値製品の一端を保全面から支えることができます。自身の知見を活かし、安心・安定な工場運営に貢献できます。また、突発的な不具合を通して、保全としての即時不具合判断・修理というスキルを高めることが可能です。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
主に原子力分野の生産設備の設計・開発、生産設備導入・立ち上げ、保守・メンテナンス、場内のデジタル化等や日立地区の工場インフラや環境対応等に携わります。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：下記経験やスキルをお持ちの方（目安5年以上）
・クレーン運転士
・玉掛け
- 歓迎
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■歓迎条件：
・機械保全技能士 電気系
・機械保全技能士 機械系
・高所作業車技能講習
＜必要資格＞
必要条件：クレーン運転士、玉掛技能講習
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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茨城県
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
8:50～17:20
- 年収・給与
- 400万円 ～ 560万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
【各手当・制度補足】
通勤手当：全額支給
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
定年：60歳
教育制度・資格補助補足：階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など
【その他補足】
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度
■スポットリモートワーク制度：連休の狭間・前後等の就労日や1日の隙間時間の有効活用の為、ベースオフィス以外での勤務を認めるもの
など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
※試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて付与
4月～12月：8日、1月：6日、2月：4日、3月：3日
配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
