募集要項
- 仕事内容
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■業務概要
主には、（1）の開発チームのマネジメント、（2）の既存製品への対応を中心にお任せします。3～5名でチーム分けをしており、そのチームリーダーをお任せします。少人数の体制のチームで、新製品開発を行い、顧客への提案、量産化まで一貫して対応しております。
（1）開発チームのマネジメント
・3～5名規模の開発チーム運営
・開発計画の策定、進捗・課題管理、意思決定
ゆくゆくは下記業務もお任せしていきます。
・市場性、技術性、事業性を踏まえたテーマ立案と優先順位設定
・顧客、研究、製造、品質保証、営業、SCMなど社内外関係者との連携推進
（2）既存製品の改良・品質向上・顧客ニーズへの対応
（3）新製品開発・市場探索、既存製品対応強化 ※主にはメンバーが対応する業務になりますが、チーム運営をする上でメンバーのフォローなども担当いただきます。
・FCCL向け低誘電ポリイミド開発
・電着塗料向けポリアミドイミド開発
・既存製品の社内外対応(改良、技サ、供給安定化等)
・新規用途探索
・顧客との技術ディスカッション
・国内外市場ニーズの探索
■業務詳細
・FCCL向け低誘電ポリイミドの材料設計・改良
・電着塗料向け機能性ポリアミドイミドの材料設計・改良
・ポリエステル、ポリアミドイミド、ポリイミド、ポリウレタン等からなる各種製品の社内外対応(改良、技サ、供給安定化等)
・フラスコ合成を起点とした製法検討、スケールアップ
・量産試作、デザインレビュー、製品上市に向けた量産立上げ
・国内外の顧客との技術ディスカッション、課題に対する技術提案
・保有技術を生かした新規用途・市場ニーズの探索
■別枠記載必須条件と併せて下記該当する方を歓迎
・ポリマー合成経験のある方
・機能性樹脂、ポリイミド、ポリアミドイミドなどの研究・開発経験を持つ方
・ラボ検討からスケールアップ、量産立上げまでの経験を持つ方
・顧客との技術ディスカッションや技術提案の経験を持つ方
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験を持つ方
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・有機合成の経験がある方
・チームリーダー、プロジェクトリーダー、後輩指導などの何かしらのリーダー経験がある方 (※応募書類に記載をお願いいたします。)
※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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茨城県
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
8:00～16:45
残業時間：約20-30h/月 (繁忙期に応じて変動有)
- 年収・給与
- 690万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度
【社会保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
各種社会保険完備
【各手当・制度補足】
通勤手当：会社規定に基づき、条件該当者に支給
家族手当：会社規定に基づき、条件該当者に支給
住宅手当：会社規定に基づき、条件該当者に支給
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金
定年：60歳
教育制度・資格補助補足：■OJT体制
【その他補足】
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
■各種手当
家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
祝日、年末年始、年次有給休暇（会社指定行使日5日/年あり）、サポート休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
