募集要項
- 仕事内容
-
【構造設計・機構設計の経験をお持ちの方歓迎／富士電機グループ企業／年間休日126日／平均勤続年数20.4年／福利厚生や研修体制も充実】
■業務内容
・原子力機器の機械設計：基本設計，詳細設計，製作設計
(主には構造設計であるが，搬送機器類は駆動系の設計等を含む。)
・原子力向けの容器，搬送機器(台車等)，遮へい体等
・出張は打合せ程度で，設計スキル以外の能力等は不問
■当社の特徴・魅力
・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！
・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。
・年間休日126日、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。
・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。
・家賃補助や、寮・社宅制度あり、時短制度・在宅勤務制度、福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
■歓迎条件：
・機械設計主体のため，構造設計・機構設計の経験を有する方を希望
・顧客との仕様調整等があるため，顧客対応を含む経験のある方が望ましい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
神奈川県・茨城県
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
-
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 450万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
【各手当・制度補足】
通勤手当：全額支給
家族手当：子1人につき10,000円支給
住宅手当：当社規定による
寮社宅：社宅（入寮規定有）
社会保険：各種社会保険完備
定年：65歳
【社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています】
■能力開発専門研修所保有（東京事業所内）
■階層別研修／選抜研修／グローバル化研修／専門別研修／オープン講座
【その他補足】
■休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）、location flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務）
■財形貯蓄、社員持株会、共済会（加入必須（個人負担あり））
■自己啓発、リフレッシュ支援制度
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■GW、夏季、年末年始休暇
■年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
