募集要項
- 仕事内容
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～品質保証部門での検査・試験業務、品質保証業務または技術系部門（エンジニアリング、開発、設計、製造）での業務改善や問題解決業務経験を活かせる～
◆業務内容
水力プラントの品質保証・検査・試験のマネジメント業務（管理職）に従事を頂きます。具体的には以下のような業務に従事いただく想定です。
・社内品質維持・改善活動の方針作成と取り纏め
・社外調達先（国内外）の品質管理・品質改善のとりまとめ（監査・指導含む）
・社内品質意識向上施策の計画と実行（教育、ニュース、イベント含む）
・不適合の原因究明、再発防止の推進・とりまとめ、顧客クレーム対応
・社内メンバー（検査部門・試験部門）の管理業務（人材育成・業務管理含む）
※出張：あり
・社内：経営陣を含む全部門（営業、技術、生産、製造、設計）
・社外：社外調達先（国内外）、顧客（電力会社、地方自治体 等）
※本ポジションは富士・フォイトハイドロ株式会社に在籍出向していただきます。
◆事業の魅力
富士・フォイトハイドロ株式会社の事業ドメインである水力発電は、未開発地点も日本全国に2700カ所（85%）あり、今後も継続した開発が可能。同社が担当する東南アジア等の海外市場も、今後開発の拡大が期待されており、新エネルギー分野の中でも成長性の高い事業の立ち上げに携わることができます。
◆出向先について
・企業名：富士・フォイトハイドロ株式会社
・形態：在籍出向
Voith Hydro Holding GmbH & Co.KG と富士電機株式会社の共同出資により、1997年に設立。本社事務所・工場を川崎市（富士電機川崎工場内）に有し、日本及び東南アジア等の海外向けに最新の水力発電機器・システムを販売。水力発電に必要な全ての製品を扱っており、開発・設計・製造・販売を通じて、お客様の幅広い御要望に対する包括的なソリューションを提供。
・勤務地：神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号
※ドイツ系企業と富士電機の共同出資による合弁企業ですが、社風や処遇は富士電機のベースに基づいており、日系寄りの風土となっております。
変更の範囲：会社の指示する業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
（1）メーカーにて、品質保証部門で検査・試験業務、品質保証業務
又は
（2）メーカーにて、技術系部門（エンジニアリング，開発，設計，製造）で業務改善や問題解決業務
・英語：中級
海外の外注業者・顧客との打ち合わせ（メール・電話含む）、技術文書（仕様書，要領書，試験成績書 等）を英語でやり取りあり
- 歓迎
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■歓迎条件：
・品質マネジメントシステム（ISO9001）の構築・維持・実務経験
・TOEIC(R)テスト（R）テスト700点前後
＜語学力＞
必要条件：英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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9:00～17:30
時間外労働有無：無
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1300万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：当社規定による
寮社宅：独身寮・社宅（各事業所完備）
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
＜社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています＞
■能力開発専門研修所保有（東京事業所内）
■階層別研修／選抜研修／グローバル化研修／専門別研修／オープン講座
＜その他補足＞
休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）、財形貯蓄、社員持株会、独身寮・社宅（各事業所完備）、リフレッシュ支援制度、企業年金、共済会（加入必須（個人負担あり））、保養所、各種体育施設、診療所 など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■土 日 祝日 年末年始
■年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続
休暇、看護休暇、介護休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
