募集要項
- 仕事内容
-
【製造ライン経験のある方へ（直接・間接問わず）／富士電機グループ企業／年間休日126日／平均勤続年数20.4年／福利厚生や研修体制も充実】
■業務内容
スマートメーターの量産工程管理および部品受入検査をお任せします。
※富士電機メーター株式会社への在籍出向となります。
■出向先の情報
出向先：富士電機メーター株式会社
住所：長野県安曇野市
電力会社およびその他顧客向けに、国内におけるメーター（スマートメーター、メーター関連品を含む）の設計、開発、製造、販売、メンテナンスおよび修理サービスを行っています。
■当社の特徴・魅力
・創業100年以上。古河電工と独シーメンス社との合弁会社として設立されました。売上高1兆円規模を誇り、幅広い事業領域と世界有数のシェアを保有しています。
・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合に加え、これまで培ってきたエンジニアリングサービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開しています。小さな半導体から大きな発電機まで幅広い製品を生み出し、人々の暮らしを支えています。
・年間休日126日、平均勤続年数20年以上、ノー残業デーあり、平均有給休暇取得日数20日以上。
・分業化が進むメーカーの中でも業務の幅が広く、入社後すぐにさまざまな業務に挑戦できる社風です。成長できる環境に加え、体系化された教育研修や社内公募制度などを通じて職場の活性化を推進しています。
・家賃補助、寮・社宅制度、時短勤務制度、在宅勤務制度など、大企業ならではの充実した福利厚生・サポート体制があります。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
＜業界経験不問＞
■必須条件：
・製造ライン経験者（直接・間接問わず）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
長野県・兵庫県
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
-
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 500万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
【各手当・制度補足】
通勤手当：全額支給
家族手当：子1人につき10,000円支給
住宅手当：当社規定による
寮社宅：社宅（入寮規定有）
社会保険：各種社会保険完備
定年：65歳
【社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています】
■能力開発専門研修所保有（東京事業所内）
■階層別研修／選抜研修／グローバル化研修／専門別研修／オープン講座
【その他補足】
■休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）、location flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務）
■財形貯蓄、社員持株会、共済会（加入必須（個人負担あり））
■自己啓発、リフレッシュ支援制度
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■GW、夏季、年末年始休暇
■年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
