募集要項
- 仕事内容
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【連結従業員数5万名超のグローバルメーカー／生成AI需要増加に伴い受注増加中／データセンター向け製品／豊富なキャリアパス／新工場設立に伴う増員募集！】
■業務内容：
本ポジションは、拡大する海外生産拠点（フィリピン）において、データセンター向け水冷コールドプレート／水冷モジュールの品質保証（QA）をリードするポジションです。立上げ～量産安定化フェーズで、品質を「検査で守る」のではなく、品質基準の作り込みと工程での作り込みにより、QCDを両立させる仕組みを現地で構築していただきます。
■業務詳細：
経験に応じて下記いずれかをお任せします。
（1）品質基準の作り込み：
製品/工程/検査の品質基準（判定基準・規格・検査仕様・許容差・トレーサビリティ）を整備し、設計・製造・調達・顧客要求と整合させながら運用へ落とし込む。（量産立上げ時の品質ゲート、変更管理、監査対応の骨格づくり含む）
（2）工程品質管理（PQC）：
工程内品質（PQC）を定義し、重要工程・重要特性の管理計画を設計。工程監査、工程条件の標準化、作業/検査のばらつき低減を推進。
（3）統計的品質管理（SQC）：
工程能力の把握、異常検知、再発防止までを“現場で回る仕組み”として定着させる。
（4）統計的工程管理（SPC）：
重要特性についてSPCを設計（管理図、管理限界、サンプリング、反応ルール等）し、異常の早期検知～封じ込め～原因分析～是正（CAPA）をリード。
（5）出荷品質管理：
出荷判定の基準・手順・帳票を整備し、逸脱時の判断（暫定流動/特採含む）と是正を推進。顧客監査や要求水準に耐える出荷品質の運用を確立する。
（6）顧客品質管理：
顧客/問い合わせ対応（英語含む）を、データと根拠に基づいて推進。原因分析・対策・水平展開を行い、顧客満足と再発防止を両立する。
（7）顧客要求対応：
要求変更（仕様・検査・監査）を品質基準へ反映し、社内外（工場/外注先/日本側）を巻き込んで合意形成する。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・品質保証もしくは品質管理の経験
・海外拠点・海外サプライヤ/工場と業務連携できる英語力
- 歓迎
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■歓迎条件：
・サプライヤ品質管理（監査、是正要求、購買品質）経験
・品質システム全般の理解・運用、内部/外部監査経験、ISO9001要求事項の理解
・量産立上げ（新ライン/新工場/新製品）での品質ゲート設計、変更管理の実務
・機械加工・接合（ろう付け/溶接等）や熱交換器・冷却部材に近い製品領域の知見（あれば尚可）
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉県・神奈川県・栃木県
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：13:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
8:45～17:30
平均30時間程度
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1300万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
【各手当・制度補足】
通勤手当：全額支給
家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度
教育制度・資格補助補足：集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など
【その他補足】
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日～最大25日）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
