募集要項
- 仕事内容
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【連結従業員数5万名超のグローバルメーカー／生成AI需要増加に伴い受注増加中／データセンター向け製品／豊富なキャリアパス／新工場設立に伴う増員募集！】
■業務内容：
データセンター向け放熱・冷却（ヒートシンク）を中心に、空冷に加えて水冷コールドプレート／水冷モジュールへ領域を拡大する当社の成長領域において、フィリピン工場を新設いたしました。
それに伴い、海外生産拠点での生産管理を推進するメンバーを増員募集いたします。
担当製品は、生成AIの普及でGPU等の性能向上による高発熱化が進む中性能と省エネを左右するキーデバイスになっており、当社製品は高い技術力による信頼を獲得しています。
■業務詳細：
チーム全体で行い業務例は以下ですが、希望者の特性により業務を分担していきます。
（1）受注（データセンター顧客中心）を起点にS&OP/生産計画を立案し、週次で能力・負荷を更新
（2）MRP/手配計画（主要部材をアジアサプライヤへ発注）と在庫最適化
（3）工程進捗・出荷管理、納期差異の原因分析と是正
（4）設計変更/特急案件の影響評価（原価・品質）と関係部門調整
（5）ERP/Excel等で計画・実績を可視化し、納期遵守率・計画遵守率・在庫回転をKPI化して改善を回す
（6）現地メンバーの育成と標準化（会議体、ルール、帳票、監査対応）
■ポジションの魅力：
日本（平塚/横浜）と日々連携し、将来的には工場運営、海外拠点マネジメント、事業企画・海外営業へキャリアを広げられます。英語でのメール/オンライン会議、物流（輸出入）やリードタイム管理、サプライヤ交渉も含め“供給網の司令塔”として裁量を持てるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：～業種未経験歓迎～
・メーカーでの生産管理（生産計画/工程進捗/納期調整/在庫管理等）の経験
・海外拠点、海外サプライヤと英語で業務連携できること（メール/チャット中心、会議は逐次フォロー）
- 歓迎
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■歓迎条件：
・ERP/MRP（SAP等）運用、S&OP設計、輸出入・物流管理経験
・サプライヤ監査、QCD改善/原価低減のご経験
・データセンター冷却（ヒートシンク/コールドプレート等）や熱・流体に関わる製品知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：13:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
8:45～17:30
平均30時間程度
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1300万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
【各手当・制度補足】
通勤手当：全額支給
家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度
教育制度・資格補助補足：集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など
【その他補足】
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日～最大25日）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
