募集要項
- 仕事内容
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【東証プライム上場企業／世界有数のグローバルものづくり企業／世界40ヶ国以上にグループ会社あり／寮あり／ワークライフバランス◎／海外売上比率50％以上】
■業務内容：
次世代移動通信システムである5G/6Gの実現に必要な高密度大容量通信を担う、住友電工オプティフロンティアにおいて、光通信機器製品（融着接続機）の制御部ハードウェアの開発業務をお任せいたします。
■業務詳細：
1) ハードウェア開発全般
制御回路、モニタ、カメラ、バッテリ、電源、アナログ回路、無線通信、等
2) 製品の詳細設計仕様の策定
3) 協力外注の管理業務
4) 新製品開発プロジェクトにおける統括業務
5) マーケティング部門と協業した製品企画、構想設計
6) 海外販売拠点や顧客への製品および技術プレゼンテーション
■住友電工オプティフロンティア(株)について：
住友電工の情報通信部門と連携し、光ケーブル・光コネクタや融着接続機などの情報通信関連製品メーカーとして、グローバルに事業展開をしています。データセンターや通信局とユーザーを結ぶ光ファイバケーブルの製品開発・設計から製造、納品まで一貫生産体制で社会を支え続けています。
■企業の魅力：
【福利厚生充実・長期的なキャリア形成が可能です】
福利厚生がとても充実しており、働き方も非常にホワイトです。創業以来人員削減等を行ったことがない＝離職率が相当低い企業グループです。
その為日本を代表するグローバルメーカーとして、全世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。
世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしているムーディーズ社の格付けでAランクの評価を獲得しています。
【多様な人材の活躍・ダイバーシティの推進】
住友電工グループでは世界約40カ国で27万人以上の人材が活躍しています。新規分野やグローバル活動をはじめとするさまざまな事業展開を支える上で、女性、留学生、外国人、他社経験者などの多様人材の活用を積極的に進めています。生産性を意識した、ワークライフバランスも意識しており、全社の平均残業時間は20時間程度となります。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必要条件：
・高専卒・大卒以上
・組込みソフトウェア開発経験
■語学力：
・日常会話程度(以上)の英語力
- 歓迎
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■歓迎条件：（スキル優先順）
・組込システム（マイコン、NAND、DDR）、
画像処理、モータ駆動、高圧ユニットの回路設計や機能検証
・IoT機器、無線通信機器、ネットワーク製品などの開発経験
・世界各国の安全規格、無線認証に関する知識
・製品開発や要素技術開発のチームリーダーの経験
・海外サプライヤーとの交渉、品質対応など
＜語学補足＞
・日常会話程度(以上)の英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県・大阪府・三重県・滋賀県
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
8:30～17:15
- 年収・給与
- 520万円 ～ 960万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に準ずる
家族手当：同社規定に準ずる
住宅手当：家賃補助手当（その他同社規定に準ずる）
寮社宅：独身寮、社宅（その他同社規定に準ずる）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、ビジネス・ヒューマン・テクニカルスキル研修、管理職研修、英語・中国語・異文化社内コミュニケーション研修、海外留学等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇20日（翌年繰越可最高40日※初年度別途）、積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）、特別休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
