募集要項
- 仕事内容
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京セラグループ向けSAPエンジニア！SAP導入～お客様への提案ができる方大歓迎！
■事業紹介：
京セラおよび京セラグループ全体に対するシステムの提案～導入～運用保守まですべてを担う事業部です。従業員数は事業部全体で、500名を超えるメンバーで、京セラのモノづくりを支えています。
当求人部門は、京セラグループ国内外において、会社の経営基盤となる基幹系システムを担当しております。
今後、グループの経営基盤となる統一した仕組みの提供を目的にERPパッケージの導入構想を推進しています。
京セラグループは事業の多様化を図っており、新技術、新領域、グローバル化に伴い様々なフィールドでチャレンジできる風土があります。
■業務内容紹介：
国内外の京セラグループ各社に向け、SAPの提案、設計、導入を推進しております。プロジェクトの上流から参画いただき、プロジェクトをリードいただける方を募集いたします。
＜具体的には...＞
・提案、要件定義などの上流工程のコントロール
・カスタマイズ、アドオンなど開発工程の牽引（技術支援）
・チームメンバーへの指導、育成補助
＜対応領域＞
販売、物流（入出庫）、調達、経理、債権債務、管理会計、生産管理
■進行中・対応予定のプロジェクト例：
タイ・中国・ベトナム等の海外関連会社に向けた基幹システム再構築プロジェクト
■キャリアステップ：
KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。
■求人部署からのメッセージ：
事業部のミッションは「IT・デジタル技術の活用により、京セラグループのビジネスを革新し、顧客価値の創出・向上に貢献する」です。
技術力、組織力それぞれの向上を図り、新たな価値を創造できる集団を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：(1)(2)いずれのご経験をお持ちの方
（1）SAPに関する以下のご経験をお持ちの方
・SAP（S4／HANA）の設計～導入経験
・ABAP開発経験
（2）プロジェクトもしくは組織マネジメント経験（プロジェクト1,000万以上／組織10名以上)
- 歓迎
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■歓迎条件：
・外国語語学力（英語、中国語）のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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京都府
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
相談可
※勤務地により異なる※フレックス・時短勤務は小学校6年生以下の子・家族に要介護者がいる社員が対象
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
【各手当・制度補足】
通勤手当：出社日数に応じて支給（新幹線や特急料金は対象外）
家族手当：家族支援手当（子一人当たり月16,000円）
住宅手当：0～50,000円／月（勤務地によって異なる）
社会保険：各種社会保険完備
定年：60歳
副業：可
育休取得実績：有
教育制度・資格補助補足：部門別専門研修、技術専門研修、OA研修、通信教育補助制度、資格取得補助制度、他
【その他補足】
■テレワーク：ICT部門は週3日程度可能
■積立時間休：家族の介護・看護・育児・学校行事の際は年間5日分～最大20日分の有給休暇が利用可能
■規定に応じ転居が必要な場合引越費用負担
■役割給：役職に応じて支給
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇など
※有休取得年間15日以上を推奨（2024年実績：17日）
※積立時間有休の制度あり
※産前産後・育児休業制度
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
