募集要項
- 仕事内容
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■採用背景：
当社は2026年、新プラクティス「Value Creation & Acceleration（VCA）」を経営直轄で立ち上げました。
VCAは、新規事業創出・既存事業の構造改革／バリューアップ・グロース支援・複雑な変革プロジェクトの推進という、お客様の事業を動かす上で最も重い領域を一手に担う、当社の中核プラクティスです。経営層からは、今後3年で当社の成長ドライバーを担うことが明確に期待されています。
組織は現在20名規模で、今回募集する中核人材には、この急成長フェーズで案件獲得～デリバリーのリードと組織の立ち上げを共に担っていただきます。
「ゼロから何かを作りたい人」「コンサルから一段踏み込みたい人」にとって、過去5年で最も機会の大きいタイミングです。
■業務内容：
大手エンターププライズ企業を中心に、新規事業の戦略立案から既存事業の構造改革、グロースまで一気通貫で伴走します。
複数案件のデリバリーリードに加え、プラクティス開発・組織開発を担っていただきます。
【案件デリバリー】
・新規事業の構想～事業立ち上げ～グロース実行までの一気通貫支援
・既存事業の構造改革、バリューアップ、PMI実行支援
・複雑な変革プロジェクトのドライブ（高度PMO・PM領域）
・大手・中堅エンタープライズ経営層との直接対話と合意形成
・パートナーシップ・JV組成・M&A構想策定（必要に応じて）
【プラクティス・組織開発】
・オファリングの開発と市場展開
・成果報酬型契約モデルの設計と運用
・営業本部・他プラクティス・外部パートナーとの連携設計
・チームビルディング、採用、育成への中核的関与
・案件横断のナレッジ整備と再現性のある提供スタイルの構築
■プロジェクト事例：
（1）新規ビジネス共創支援
大手エンタープライズの保有アセットと当社のコンサルケイパビリティを掛け合わせ、新規事業を共創する伴走型支援。クライアントの事業企画組織と一体化し、構想～実行まで責任を持って推進。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
下記いずれかの経験を有する方
・コンサルティングファームでの実務経験 目安として5年程度以上（うちプロジェクトリード経験目安として2年程度以上）
・戦略・事業企画・プロダクト企画/開発・営業戦略/企画/実いずれかのリード経験
- 歓迎
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■歓迎条件：
・新規ビジネスモデル創出・実行プロジェクトのリード経験
・既存事業の構造改革・バリューアップ・PMI実行経験
・パートナーシップ・JV・M&A戦略立案または実行経験
・複雑な変革プロジェクトの推進・高度PM経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都・大阪府
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
9:00～18:00
■職位EM～D：コアタイム無しフレックス■職位MD/P：管理監督者
- 年収・給与
- 700万円 ～ 3300万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限5万円まで）
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修／勉強会
・資格取得支援制度
＜その他補足＞
・副業OK（申請制）
・社員紹介奨励金
・社内表彰制度
・ピアボーナス制度（ポイントに応じ半期ごとに支給）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種手当（配偶者・子供も対象）
・フリードリンク（コーヒー／水）
・オフィスグリコ設置
・ランチ会／アフタヌーンティー
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年次有給休暇（初年度10日 以降勤続年数に応じて付与日数変動あり）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
