募集要項
- 仕事内容
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～完全未経験OK！教員の方・塾講師の方など教員業界からキャリアチェンジ大歓迎！完全土日祝休でWLB担保が叶う×市場価値UP～
●IT×人材を軸に成長を続ける総合コンサルティングファーム
教育業界で培った『人に寄り添う力』『関係構築力』を活かしながら、IT・人材領域の知見を身につけ、市場価値を大きく高められる環境です。
■業務概要：
コンサルタントやITエンジニアなど、約5万人のフリーランス人材を、大手企業を中心としたプロジェクトへ最適にアサインしていく仕事です。
いわゆる「転職エージェント」とは異なり、“今すぐ動けるプロ”を“すぐに必要としている企業”へ、スピーディーにつなぐことがミッションです。
「この案件には、どんなスキルが必要か」「誰なら、このプロジェクトを動かせるか」を瞬時に見極め、最短でベストな組み合わせを導きます。
このポジションの価値は、フリーランス人材やパートナー企業と長期的な信頼関係を築き、「まずあなたに相談したい」と言われる存在になることにあります。
＼ ここが魅力！／
◎長期的な信頼関係が築ける
一度きりのマッチングではなく、「選ばれ続ける関係性」を育てていき、その積み上げが、この仕事のやりがいになります。
◎実績がしっかりと実績に反映される
INTLOOPの昇給率は平均8.6％と高水準。
■キャッチアップ体制：
未経験入社が全体の9割を占めますが、共通しているのは“自ら学ぶ姿勢”です。動画教材や社内ライブラリーなど、学ぶための仕組みは整っていますが、それをどう活かすかは自分次第。自走できる人にとって、伸びしろが無限に広がる環境です。「早く成長したい」という想いを持つ方にとって、挑戦の機会が広く開かれた環境です。
■入社後の流れ：
基礎から学びながら、リソース獲得～マッチング～クロージング～稼働後フォローまで一連の業務を経験し、まずは自身の成果創出に集中します。
⇒一定期間、安定して成果を出せるようになると、成果や意欲が評価され、チームリーダーを任されるケースもあります。自身もプレイヤーとして数字を持ち続けながら、メンバー育成やチーム全体の成果最大化に関与していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・教育業界で1年以上の就業経験がある方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・塾の運営責任者として集客から体験入学後のクロージングまで担当した経験がある方
・生徒が150名以上の塾を運営した経験がある方
■教育業界出身者の意思決定事例：
・新しい事業をどんどん立ち上げている為自身のキャリアの幅が広がる
・人と接すること・一歩踏み込んだ提案することが好きなのでやりがいを感じそう
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
10:00～19:00
- 年収・給与
- 430万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
【社会保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
【各手当・制度補足】
通勤手当：上限5万円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無 個人給与から401Kに拠出可能。一部会社補助あり。
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
教育制度・資格補助補足：・知灯り、BOOSTA（外部向け有料教育※条件により、受講可）、入社後研修、メンター制度、よろず相談制度
【その他補足】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土、日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
