募集要項
- 仕事内容
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【職務概要】
・日立グループ約25万台規模のワークスペース基盤を対象に、端末の調達、申請受付、キッティング、デリバリー、保守、回収までのライフサイクル全体について、企画・設計・導入・運用を一貫して推進します。
・Microsoft Intuneなどの端末管理基盤を活用し、運用効率、品質、セキュリティの向上施策を企画・立案するとともに、関係部門、端末ベンダー、物流事業者、利用者との調整を通じて円滑なサービス運営を実現します。
・生成AIを活用した次世代運用モデルの構築や業務変革、新サービスの企画に取り組み、社内ITで培った知見のサービス化・事業化および社外向け展開を推進します。
【職務詳細】
・クライアント端末の調達・デリバリ業務に関する運用設計、システム改善、および複数のプロジェクトにおける要件定義、リソース・スケジュール・品質管理を担当します。
・社内ITサービスと関連システムを理解し、各種変更に伴う影響範囲の分析や対応方針の策定をリードするとともに、関係部門、ベンダーなどのステークホルダーとの折衝・調整を通じてサービス改善を推進します。
・生成AI、Microsoft Copilot、Power Platformなどを活用し、運用業務や問い合わせ対応の自動化・効率化に取り組みます。
・ゼロトラストの考え方に基づくセキュリティ強化やクライアント環境の企画・運用を推進します。
・日立グループの大規模運用で培った経験やノウハウを活用し、新サービスの企画および社外向け展開を推進します。
【配属組織名】
AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット（マネージド&プラットフォームサービス）マネージド&プラットフォームサービス事業部 ハイブリッドクラウドサービス本部 クラウド基盤サービス第3部
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：いずれも満たす方
1）クライアント端末の企画・設計・運用SE
・IT実務経験（目安3年以上）
・クライアント端末の基礎知識
・kintoneなどのノーコードツールの利用・設計経験
2）端末管理基盤・AI活用の企画・設計・運用SE
下記いずれかの経験を3年以上有する方
・情報システム部門、SIerなどでの端末管理・セキュリティ運用経験
・クライアント端末の導入、運用設計、障害対応経験
・ITインフラやサービスの要件定義から運用定着までの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：無
8:50～17:20
※事業所によって時間帯が異なる場合あり
- 年収・給与
- 830万円 ～ 1080万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
