募集要項
- 仕事内容
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◆金融DXを支える大規模クラウド移行プロジェクトの中核人材募集
日立が全社注力領域として推進するLumadaや金融デジタル事業の中核組織で、銀行・保険・証券業界向けの大規模マイグレーションプロジェクトに携わります。
レガシーシステムからAzure、AWSなどのクラウド環境への移行をリードし、金融業界のDXを支える社会インパクトの大きな仕事です。
クラウド、アーキテクチャ、生成AIなど最先端技術を活用しながら、市場価値の高いスペシャリストを目指せる環境があります。
■業務概要
金融機関が保有する大規模システムのモダナイゼーションを推進し、オンプレミス環境からオープンプラットフォームやクラウド環境への移行を実現します。
システム基盤領域の企画・提案から設計、構築、導入までを一気通貫で担当します。
■具体的な業務内容
・レガシーシステムからオープン／クラウド環境への移行に向けたシステムデザイン設計
・Azure、AWSなどのクラウド基盤アーキテクチャの企画・設計
・基盤マイグレーションに関する実現性評価や技術検証
・クラウド技術、自社ソリューションを組み合わせた新サービスの企画・開発
・大規模プロジェクトにおける基盤設計、構築、テスト、移行推進
・プロジェクトメンバーや関係者を巻き込んだ推進・リーディング
■担当領域
対象顧客は銀行、保険、証券など国内有数の金融機関が中心です。
社会インフラとして高い信頼性が求められるミッションクリティカルなシステムに携わることで、高度な設計力やプロジェクト推進力を習得できます。
■キャリアパス
PMのみならず、クラウドアーキテクト、ITスペシャリスト、セキュリティ、ビジネスアナリスト、事業創生など幅広いキャリア形成が可能です。
生成AIやクラウド技術などの先端分野に積極的に触れながら、金融業界の変革を支える技術リーダーとして成長できます。
また、習得したノウハウを他の大型案件へ横展開できるため、多様なシステム開発経験を積むことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
以下いずれかの経験
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー経験3年以上
・インフラ領域の設計・構築・移行経験5年以上
・顧客や関係者と円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方
- 歓迎
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■歓迎条件
・クラウド設計構築経験
・基盤マイグレーション経験
・メインフレームからオープン／クラウド環境への移行経験
・金融業界向けシステム開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県・東京都・大阪府・埼玉県・京都府・千葉県・鹿児島県
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
8:50～17:20
- 年収・給与
- 420万円 ～ 1080万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
