募集要項
- 仕事内容
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~開発経験を生かしてSEとして提案力UPやソリューション開発に挑戦！~
●鉄道利用者のさらなる快適さの実現できる為、高い貢献実感が得られます
●開発者からSEへのスキルアップやPMにスキルアップすることが可能です
●日立では鉄道のハード～ソフトまで作っており豊富なノウハウがあります
●日立製作所の安定基盤を生かして年収アップなどが叶いやすい環境です
当時事業部では鉄道事業にかかわるシステム開発を通して新たなソリューションを開発しております。プロジェクトチームのリードだけでなくソリューション開発にも挑戦できるやりがいのあるポジションです。
自分たちの作ったソリューションで鉄道利用者が快適になる世界を実現できます。
■業務内容
取り纏め者として、情報システム、アプリケーションなどの課題に対して以下をお任せ。
・ソリューションの設計/開発/拡販の推進
・開発/運用チーム（主に協力会社メンバ）のリード
・比較的小規模なプロジェクトのマネジメント
└プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスや納期管理がミッションです。上位管理者と共にプロジェクトのビジョン作成を推進し、小規模に分けられた担当範囲の中で、同職務を果たしていただきます。
※できるところから適切にお任せいたします。
■魅力
・自ら顧客フロントに立ち顧客との協創を具現化していくこと可能
・単なるSEではなくビジネスの創出に携わる上流SEにスキルアップが可能
・顧客提案や事業検討のために様々な関連部署（クラウドサービス、生成AI、AIエージェント、社内外の製品、社内の研究部署など）と協力して推進するため、先進的な技術やソリューションに携わることが可能
■キャリアパス
・将来的には大規模プロジェクトのPMとなりプロジェクトを推進する立場になれます
・フロントSEとしてスキルアップする中で様々なポジションでプロジェクトに参画するため、横断的な業務経験（事業検討、開発、提案、導入、運用）を積み上げることが可能です
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・ITシステムの設計開発経験(目安3年以上。ただしあくまでも目安)
- 歓迎
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■尚可条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方
・PMまたはPLとしてプロジェクトリードのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都・広島県・大阪府・神奈川県
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
8:50～17:20
- 年収・給与
- 490万円 ～ 1030万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
