募集要項
- 仕事内容
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◆損保業界のDXと基幹システム刷新を、構想段階から牽引
国内の社会インフラを支える損害保険領域で、次世代ITシステムの全体像を描くシステムアーキテクトを募集します。
顧客の「DX領域拡大」「基幹系システム刷新」に対し、日立グループが持つ幅広い業務知見と先端技術を結集し、構想・提案から設計、プロジェクト推進まで一貫して関われるポジションです。
課長相当職として技術と組織の両面から事業を牽引いただきます。
■お任せする業務
損害保険会社のDX案件および次世代ITシステム開発において、アプリケーション、インフラ、データ、セキュリティを横断したアーキテクチャ策定を担当します。
・顧客のIT戦略や業務課題を踏まえたデジタルロードマップの策定
・次世代システムの全体アーキテクチャ、処理方式の設計
・要件定義前後の構想策定、技術提案および顧客合意形成
・レガシーシステムを踏まえた段階的なモダナイゼーションの推進
・クラウド、ネットワーク、セキュリティ、データ活用方針の検討
・技術課題やリスクの分析、解決策の立案
・社内外の専門家、開発チーム、顧客部門との連携
・プロジェクトおよび組織メンバーのマネジメント、育成
単一の技術領域に閉じるのではなく、システム全体を俯瞰し、業務・IT・運用を横断して最適な仕組みを提示することが期待されます。
■入社後に期待する役割
まずはこれまでの専門領域を生かし、顧客提案や上流設計をリードしていただきます。
その後は、複数領域を統合するアーキテクトとして、顧客の中長期的なIT戦略や事業変革にも関与いただきます。
課長相当職として、技術判断だけでなく、品質・収益・人財育成を含む組織運営にも力を発揮してください。
■働く環境・キャリア
配属先は、ビジネスアナリストやITアーキテクトなど、多様な専門性を持つメンバーで構成された上流工程のスペシャリストチームです。
中途入社者も在籍し、立場に関係なく意見を交わせる風土があります。
在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドな働き方が中心です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・要件定義からリリースまでのシステム開発経験10年以上
・直近5年以上の金融業界向けシステム開発経験
・ITアーキテクトとしてプロジェクトをリードした経験
・顧客、社内関係者、開発チームとの合意形成・調整経験
- 歓迎
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■歓迎条件
・損害保険の業務、商品または基幹システムに関する知見
・処理方式、アプリケーションフレームワークの設計経験
・クラウド設計・構築経験
・ネットワークまたはセキュリティ領域の専門知識
・応用情報技術者、クラウド中級以上、AI関連資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・奈良県・北海道・愛知県・大阪府・栃木県・岐阜県・茨城県・香川県・福岡県・群馬県・岡山県
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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8:50～17:20
時間外労働有無：無
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
- 年収・給与
- 490万円 ～ 1330万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
【各手当・制度補足】
通勤手当：全額支給
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
定年：60歳
教育制度・資格補助補足：階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など
【その他補足】
住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
