募集要項
- 仕事内容
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■職務概要：
生成AI案件の提案・見積の取り纏めや、プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとしてチームをけん引する役割を担当いただきます。
■具体的な職務：
本部内のAI案件にアサインし、以下を実施いただきます。
◎HMAXサービスの横展開推進：当部署で立ち上げたAI事業モデルのユースケースを起点に、他業界・他顧客へのソリューションの横展開・新規案件開拓を推進していただきます。
◎AI駆動開発の横展開推進：各プロジェクトの特性を踏まえた、AI駆動開発の開発プロセス・開発フローを整備し、チームの立上げ・推進を実施いただきます。
日立社内のAI専門部署との連携・協創を通じたPoCの実施・技術検証も推進していただきます。
■担当案件：
◎日立の全社成長戦略である「HMAX（デジタルアセット×ドメインナレッジ×AI）」を中核とした新規デジタルサービス案件
◎SPEC駆動開発を前提とした、AI駆動開発案件
■主なミッション：
（1）～（3）まで、案件の状況に応じて幅広くご対応いただきます。
（1）プロジェクトマネージャ／プロジェクトリーダーとして、提案から稼働まで、プロジェクトをリード
（2）プロジェクトを通じた、後進育成（組織としての底上げ）
（3）他事業部のAX担当との情報共有と本部内外への発信
■担当業界：
様々な業界のお客様を担当しており、システム開発、お客様サポートやサービス導入を実施しています。
・情報サービス
・警備、セキュリティ
・印刷、出版、新聞
・エアライン
・鉄道
・商社
・特殊法人
■キャリアパス：
生成AI活用案件のプロジェクトマネージャー／リーダーとしての専門性を高めるだけでなく、各業界のドメインナレッジを吸収しながらSEとしての幅を広げることができます。将来的には、新規デジタルサービス自体の企画・立案を主導するサービスオーナーやビジネスプロデューサー、あるいは高度なAI・ITコンサルタントなど、AIビジネスの最前線で多様なキャリアを描くことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
以下（1）（2）の両方ご経験をお持ちの方
（1）以下いずれかのご経験
・ITコンサルタントまたはフロントSEとしての実務経験（顧客への提案、要件整理、プロジェクト推進等）（目安として10年以上）
・AIエージェントを用いたPoCのリード経験、またはAI駆動開発経験
（2）プロジェクトマネジメント経験
PM・PLまたはチームリーダーとして、プロジェクトを推進した経験（目安として3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
8:50～17:20
- 年収・給与
- 830万円 ～ 1080万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
【社会保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
社会保険完備
【各手当・制度補足】
通勤手当：全額支給
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
厚生年金基金：無
定年：60歳
【教育制度・資格補助補足】
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など
※新技術に関する社内勉強会や、日立グループ内の専門家との連携機会も多くあります。
その他補足：住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
