募集要項
- 仕事内容
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【配属組織】
複雑な社会課題の解決に向けて、デザイン思考をはじめとする創造的な課題解決手法で、お客様企業やパートナー企業との協創活動を推進する。
また協創の実践でノウハウを進化させ(※)、日立全社における協創のリーダー人財を育成する。
※日立の顧客協創手法について
社会インフラのDXに向けて、Lumadaを拡大しています。以下のノウハウが、協創活動を支えています。
NEXPERIENCE：パートナーとの協創を通じて新しいビジネスやサービスをつくり上げていくための協創方法論
Exアプローチ：NEXPERIENCEを活用して、質の高い経験価値と満足感を創り出していく実践活動
【職務概要】
■お客様企業やパートナー企業への協創提案
■社会やお客様企業の将来イメージ具体化（ビジョンデザイン）
■課題解決に向けたサービスアイデア具体化（サービスデザイン）
■オンライン／対面ワークショップによる、関係者の理解醸成・合意形成
■クリエイティブデザイナー側チームのとりまとめ
■認知度拡大／人財育成を目的とした発信や講演
【職務詳細】
■社会潮流の変化を洞察し、社会課題解決に向けてクリエイティブデザインが果たすべき役割を具体化する。ビジネスコンサルやテクノロジースペシャリストとコミュニケーションをとりつつ、クリエイティブデザインを活用した協創活動を設計する。
■クライアントの協創活動に関する理解を醸成し、共に社会課題を解決するための協創活動を提案する。
■定量的および定性的なリサーチ結果にもとづき、お客様企業／パートナー企業と共に目指す将来イメージを具体化する。
■各領域の専門家やお客様企業／パートナー企業の関係者と共に、ビジネス、提供価値、実現性を満たしたサービスアイデアを導出する。
■オンライン／対面でのワークショップファシリテーションを通じて、関係者間の理解醸成と合意形成を達成する。
■クリエイティブデザイナー側のリーダーとして、関係者とコミュニケーションをとる。
■デザインの有識者として、人財育成プログラムでの講師登壇や社内外発信を行う。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・サービスデザイン経験
・ビジョンデザイン経験
- 歓迎
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■歓迎条件：
・ユーザー調査（アンケート、インタビュー、エスノグラフィー調査など）の設計もしくは実施経験
・データ駆動型デザイン（行動デザイン、カスタマーサクセスなど）の経験
・英語コミュニケーションによるグローバルプロジェクトに参画した経験が豊富な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
8:50～17:20
- 年収・給与
- 780万円 ～ 1030万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
