募集要項
- 仕事内容
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【自社製品を含むERP案件多数◆大規模案件にも挑戦可◆ご経験に合わせて差配◆上流から幅広く携われる◆在宅可◆住宅手当、社員寮、社宅あり（規定有）／年休120日以上】
■配属部署 ：AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット
医療、産業、物流といった様々な顧客に対して、お客様システムの新規提案、導入、及び維持保守対応から、業務改革の支援まで幅広く活動をしています。
※本求人に応募いただいた方は、ご経験・ご志向性に合わせて、最適なポジションでご選考させていただきます。
■具体的な職務
・システム化計画から要件定義工程の推進
・要件定義を踏まえたシステムの構築プロジェクトの推進
・テストや移行の計画・管理・実行フォロー・結果纏め
・システムの運用保守
■携わる製品例（ERP）：
日立製品：
・WMS/WCS/WES：倉庫管理、設備制御、作業計画最適化システム
・TMS関連：配送計画最適化、テレマティクス、シェアリング配送ソリューション
・新規開発領域：グリーン物流、サプライチェーン全体を跨ぐ物流プラットフォーム
他社製品：
・mcframeシリーズ、SAP ERP、okta 等
■SAPへの強み：
・当社では、SAP事業を1994年から推進しており、日立グループ全体でも、あらゆる業種のお客さまに対してSAPソリューションを提供しております。SAP導入・活用・展開経験や、650プロジェクトを超える豊富なSAP構築の経験・ノウハウを活用し、課題解決方法を顧客に提供しています。
また、顧客満足度が高いと評価されたパートナーを称えるためのSAP AWARDにおいて、数多くの賞を受賞しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・基幹システムの導入プロジェクト経験をお持ちの方
・要件定義／基本設計以上のフェーズのご経験をお持ちの方
★オープンポジション★
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都・神奈川県
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
8:50～17:20
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
