募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
キャッシュレス決済の拡大に伴い、不正利用の被害額は2024年に過去最大の555億円に達しており、大きな社会課題となっている中、セキュリティ強化は業界全体の喫緊の課題です。
当ポストでは、キャッシュレスに関わるさまざまなシーンにおける不正利用対策の企画・開発・コンサルティングを通して、対策の高度化を図り、安心・安全なキャッシュレス社会の実現に貢献できる人材を広く募集します。
キャッシュレス不正利用対策の専門性を深め、第一人者として成長できるフィールドをご用意しています。
これまでのご経験、今後のキャリアのご要望を踏まえ、下記のいずれかの職務に携わっていただきます。
知見を磨きながら、業界全体のセキュリティ水準を高め、最前線で社会に大きなインパクトを与えたい方をお待ちしています。
- **セキュリティ企画**
不正利用に関わる制度や技術トレンドを見据え、次世代の仕組みを構想し、ビジネスとして具現化する役割。
将来的には「キャッシュレス不正対策をリードする企画スペシャリスト」として活躍できます。
- **セキュリティ開発**
国内最大級の決済基盤を支えるセキュリティソリューションを設計・実装する役割。
深い技術理解を武器に、「業界有数の不正対策ソリューションを手掛ける開発スペシャリスト」を目指せます。
- **セキュリティコンサルティング**
顧客の不正リスクを的確に分析し、最適な対策を導く役割。
不正利用データや市場動向を読み解く専門知識を磨き、信頼される「不正対策コンサルのエキスパート」としてキャリアを築けます。
**「不正と戦うあなたの知見に、最大の舞台を。」**
キャッシュレス不正利用対策は常に新しい不正手口とのいたちごっこであり、多角的・多層的に広い視野で取り組む必要があります。
NTTデータは「CAFIS」を中心に築いた実績・顧客基盤を武器に、他社にはないスケールで不正対策サービスを展開しています。
ここでなら、あなたの専門性を最大限に活かし、日本のキャッシュレス社会を支える挑戦が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
以下いずれかの経験のある方を募集しています。
・不正利用対策に関わる機能・サービスの開発経験、またはセールス経験
・キャッシュレス不正に関連する業務経験（例：不正データ分析、チャージバック業務など）
- 歓迎
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■歓迎条件：
・キャッシュレス不正利用対策に関する知見・ビジョンをお持ちの方
・本質的な課題を捉え、仮説構築から解決に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無
9:30～18:00
相談可
当社平均の年間勤務時間は1910時間。働き方改革を推進中。
- 年収・給与
- 550万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
【各手当・制度補足】
家族手当：子育て・介護手当有
住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助
寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ）
退職金制度：基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積。
【定年】
60歳
再雇用制度あり上限65歳
副業：可
育休取得実績：有（育休後復帰率99.2%）
【教育制度・資格補助補足】
ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。
資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。
経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など
・有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
