募集要項
- 仕事内容
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～金融×テクノロジー領域で国内有数の実績を持つ東証プライム上場企業～
■募集背景
・シンプレクスグループでは、授業や趣味以外でのプログラミングやシステム開発の経験がない学生（インターンでシステム開発をしていない）を新卒社員として毎年200~300人ほど採用しています。彼らには、約1年にわたる内定者研修及び新入社員研修を通じて、単なるプログラミングだけではなく、システム開発の基礎や、エンジニアリングスキルを武器にしたビジネスパーソンとしての心構えまでを身につけてもらっています。
・また、新入社員研終了後も定期的にOff-JT形式のエンジニアリング研修を実施し、現場での実務経験を体系化して自分のキャリアに活かすためのきっかけづくりを提供しています。
・内定者研修から現場配属後のOff-JTまでの経験をより一貫性を持たせ、より現場のニーズに答えられる人財開発を提供するために、この技術企画職である「テクニカル・コーディネーター」職の体制強化を検討しています。
・配布する内製のプログラミング学習テキストの執筆、組版システムの継続開発
・研修の企画およびインストラクター実務（オンサイト）
・インストラクターチームのマネジメント
・研修環境構築、研修にて利用するシステムの開発など
上記以外にも、シンプレクスグループのシステム開発現場の調査ならびに支援も行います。
■給与補足
◆給与欄に記載の月給は年収800万円～1000万円の場合。
うち「その他固定手当」内訳：
└47hの深夜手当47h27,072円～33,840円（超過分別途支給）
└36hの休日手当29,052円～36,288円（超過分別途支給）
└役職裁量労働手当178,109円～272,698円。
◆年収1100万円～1800万円の場合、月給779,167円～1,275,000円。
└基本給200,000円
└残業手当なし
└140hの深夜手当110,880円～181,300円（超過分別途支給）
└役職手当468,287円～893,700円。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・システム開発経験を5年以上
・人材育成に対する情熱や想い
- 歓迎
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■歓迎条件：
・エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアの人事的な側面（コンディションケア、採用、人材育成、評価）に関わった経験
・技術的なブログ記事やナレッジ記事の執筆が苦ではない（書籍執筆経験をお持ちの方、歓迎）
・Vivliostyle や Re:VIEW による組版システムの開発や、技術同人誌の制作をした経験（または興味）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
9:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1800万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・書籍購入補助制度
・Business Udemy
＜その他補足＞
・社用iPhone/PC貸与（WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可）
・従業員持株会
・死亡/高度障害 弔慰金制度あり（自己負担無し）
・夕食ビュッフェ（自己負担ゼロ）
・タクシーの業務利用精算可能
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
