募集要項
- 仕事内容
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～東証スタンダード上場の空調計装のリーディングカンパニー/年休121日/平均勤続年数17.3年/平均有給休暇取得日数14.6日～
■業務概要
・オフィスビルや病院、ホテル、研究施設等の大型建物における空調計装工事の施工管理を担当いただきます。
■業務の詳細
・大型案件は複数名の施工管理担当者を配置し、休日もローテーションを行うなど負荷軽減に努めています。
・全社的にWLBの推進を掲げ、リフレッシュデー（ノー残業デー）や振替休日取得の徹底などに取り組んでいます。
・担当現場は県内が中心で、出張対応はほぼ発生しません。
■当社について：
当社は1959年に国内初の空調計装専業会社として設立しました。多くの施工実績に基づいた高い技術力を有する業界のリーディングカンパニーです。
・空調計装関連事業
建物建設時に導入する計装システムの設計から施工、試運転調整まで行う主力事業です。オフィスビル、病院、ホテル、クリーンルームなど様々な建物に対し、快適性と安全性、環境に配慮した計装システムを提供しています。また、計装システムの導入後の保守・保全や運用状況・エネルギー監視のサポート、運用改善提案も行っております。
・産業システム関連事業
長年、培ってきた計装技術を活かし、食品や薬品などの製造工場のスマート化を実現し、製造現場の課題解決に貢献しています。
■落ち着いた就業環境：
また、2022年度の平均有給休暇取得日数14.6日、男性の育休取得者数9名とプライベートの時間も大切にしていただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・大型建物の設備工事（特に空調、電気）に関する工事、または施工管理のご経験。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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山梨県
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 600万円 ～ 740万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：現住所から通勤が困難であると判断された場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
65歳
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
・原則、土、日、祝日休み ※年に5日程度の土曜日出勤あり
・有給休暇（初年度10日、最高20日）、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
