募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
・設計・計画から調達・施工の進捗管理を担当し、大規模な電気設備や空調設備を完成させるエンジニアリング業務（施工管理業務一式）をお任せします。
■配属までの流れ：
・入社後1年間は新人研修期間として、基礎（ビジネスマナー・電気や空調及び施工管理に関する基礎知識）からしっかりと教育を行ない、現場で必要な資格の取得も実施します。また、実際の稼働現場にて現場実習した上で配属先を決定し、2028年4月1日より各部門へ配属となります。
※2027年4月入社の学卒新人（大卒等）扱いで1年間の研修を行ないます。
■配属先について：
・1年間の研修後、2028年4月より本社（川崎）・支社（大阪・宇都宮・名古屋）の各部署（プラント部門・内線部門・空調部門）へ配属となります。
■当社について：
・当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。
・富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・2027年4月1日付入社が可能な方
・社会人経験のある方
※学生時代の専攻は文理不問
※前職経験にかかわらずご活躍いただけます
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
相談可
■時差出勤制度：出勤時間を7時～11時の間で変更可能
- 年収・給与
- 460万円 ～ 552万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給・自転車通勤可
家族手当：補足事項なし
住宅手当：賃貸住宅家賃補助制度あり（会社規定あり）
寮社宅：社宅・独身寮あり（会社規定あり）
厚生年金基金：無
退職金制度：確定給付企業年金＋確定拠出年金（企業型401K）
＜定年＞
65歳
満60歳以降の自己都合退職も定年退職扱いとする
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■休暇：年末年始・GW・夏季等
■休暇制度：積立休暇、慶弔休暇、転勤休暇、勤続休暇、帰国休暇、介護休暇など
■有給休暇詳細：4月1日付で25日支給※入社日に8日～25日付与（入社月に応じて変動）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
