募集要項
- 仕事内容
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《パナソニック100%出資・年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年》
※ご希望や組織状況を踏まえ以下いずれかをお任せいたします！
■仕事の詳細 具体的には・・・
（1）店社安全管理業務
・本社・営業所（店社）にて安全管理業務を担当
（2）施工管理
・システム引き渡しまで一貫対応（打合せ、仕様決定、施工図作成、工程・品質・安全・予算管理、協力会社管理）
＜担当案件例＞
・調光設備・ライティングシステム（ホール、スタジオ、スポーツ施設等）、太陽光・蓄電池設備
（3）メンテナンス提案・管理
・保守契約顧客へのリニューアル提案、修理受付・手配、技術相談、外注管理
（4）技術営業
・ホール・劇場・宴会場等の舞台吊り物工事案件の受注活動、提案営業、パナソニック株式会社営業部門との連携
■業務の特徴（やりがい・特徴）
・パナソニックブランドの信頼を背景に提案できる
・安全・施工・保守・営業と幅広いキャリアパス
・非住宅分野で専門性を磨ける
課長補佐クラス：900万円（基本給41万円＋賞与＋残業手当）
主任クラス ：760万円（基本給36万円＋賞与＋残業手当)
一般クラス ：630万円（基本給45万円＋賞与＋残業手当）
■休暇について
・完全週休2日制（原則土日）、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇 など）
＼この求人のポイントについて／
（１）パナソニックグループの安定基盤
（２）年間休日129日＆残業少なめで働きやすい
（３）幅広い職種でキャリアアップ可能
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・機械器具設置の監理技術者資格をお持ちの方、または主任技術者となれる方
- 歓迎
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■歓迎条件：
・昇降装置の工事管理・安全管理・設計・提案経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都・愛知県・大阪府
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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8:50～17:30 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 590万円 ～ 960万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・全額支給
家族手当：・扶養家族に応じ一定額を支給
寮社宅：・転勤時または通勤2時間以上かかる場合
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：・勤続2年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度および公的資格支援：
・階層別研修（幹部社員候補者研修）
・ビジネススキル研修
・エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修等）
（家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり）
■引っ越し費用：基本的に全額会社負担（別途規定有）
■健康管理施設あり（健康管理室、健康管理センター、松下記念病院等）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日
■休日／休暇：
・完全週休2日制（原則土日）
・祝日
・ＧＷ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇、
・特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇など）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
