募集要項
- 仕事内容
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＼設備管理などキャリアアップ・土日祝休みに変えたい方もオススメ！／
《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》
■非住宅分野におけるビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）及び、計装工事（空調・自動制御）のメンテナンス業務を担当いただきます。主に、施工管理部門が納入した設備の保守・点検・改修提案を担うポジションです。
・中央監視（ビルオートメーション）システムの点検・ログ解析
・空調自動制御設備の点検・調整・設定変更
・計装機器・センサー類・コントローラーの点検／交換
・照明制御システムの不具合特定・復旧対応
・通信・ネットワークトラブルの原因切り分け
・ソフト改修、制御パラメータの調整
・小規模更新工事の現場管理（工程・品質）
・顧客への改善提案（省エネ・更新計画 等）
・報告書作成、点検記録の管理
【働く魅力】
・大型オフィス・商業施設・大型再開発案件など会社の成長をけん引する高難度・高付加価値案件に携わります。
・ビルオートメーション・自動制御は、建物全体の照明・空調などをコントロールする“中枢システム”。設備の効率性・省エネ・快適性・安全性を左右する非常に重要な領域です。
・制御システムの最終調整まで関わる醍醐味
・設備の根本的な部分に携われる＝専門性・市場価値を高めることができます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・ビルオートメーション、空調自動制御における施工管理およびメンテナンス経験２年以上
・第一/第二種電気工事士、1級/2級電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、電気通信工事施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方
- 歓迎
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■歓迎条件
・ビルオートメーションや照明設備等の施工管理経験
・1級/2級電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、電気通信工事施工管理技士、第一種電気工事士のいずれか
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県・東京都
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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8:50～17:30 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 730万円 ～ 960万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・全額支給
家族手当：・扶養家族に応じ一定額を支給
寮社宅：・転勤時または通勤2時間以上かかる場合
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：・勤続2年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度および公的資格支援：
・階層別研修（幹部社員候補者研修）
・ビジネススキル研修
・エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修等）
（家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり）
■引っ越し費用：基本的に全額会社負担（別途規定有）
■健康管理施設あり（健康管理室、健康管理センター、松下記念病院等）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日
■休暇について
・完全週休2日制（原則土日）、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇 など）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
