募集要項
- 仕事内容
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＼この求人のポイント／
（1）大豊建設G・元請案件中心で設備を一貫できる
（2）ゼネコン・大型案件でスキルアップ
（3）福利厚生充実・仕事と家庭/プライベートを両立できる環境
※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる！と考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています。
■求人概要
建築設備工事の施工管理。
「設備を一貫して建物全体を見たい」「元請企業で発注者対応やマネジメント経験を積みたい」という方に最適な環境です。建築設備のスペシャリストとして長期的なキャリア形成を実現できます。
■仕事内容
空調・衛生・給排水工事を中心とした施工管理を担当します。
【具体的には】
・設備工事の施工計画書、工程表の作成
・設備協力会社の選定、発注、施工管理
・空調、給排水衛生、電気設備の品質管理
・安全管理、工程管理、原価管理
・設備図面の確認および施工図チェック
・発注者、設計事務所、設備業者との調整業務
・試運転、各種検査、引渡し対応
＜入社後＞
これまでの経験や得意分野に応じて担当案件を決定します。社内ルールや申請フローはOJTで習得可能。施工写真や検査記録は会社貸与タブレットを活用し効率的に管理します。
＜キャリア＞
主任、次長、現場代理人、作業所長へステップアップ可能。設備担当として専門性を磨くだけでなく、建築工事全体を統括する立場へのキャリア形成も目指せます。
■業務の特徴
担当案件は大型建築工事が中心です。設備工事のみを管理する立場ではなく、建築担当者と連携しながら建物全体の品質向上を担います。元請案件が中心のため、工程調整や発注者との協議など上流工程にも携われます。
■組織
現場ごとに施工管理体制を構築し、設備担当として配属。現場支援担当も巡回しており、休暇取得時や繁忙期のフォロー体制を整えています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・一級管工事施工管理技士をお持ちの方
・ゼネコン／サブコンにて設備施工管理経験をお持ちの方
- 歓迎
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■歓迎条件
・一級電気工事施工管理技士をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都・大阪府・京都府
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
平均残業時間：30時間
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
【各手当・制度補足】
家族手当：月/子1人につき10,000円
住宅手当：月/20,000円 ※持ち家者
寮社宅：外勤者無料・内勤者は月3,000円
【定年】
65歳
再雇用制度有
教育制度・資格補助補足：OJT
【その他補足】
■作業所手当 月30,000円
■資格取得手当(取得時報奨金、受験料、交通費支給)
■宿日直手当 1回につき6,400円
■別居手当
■帰宅旅費 単身赴任者に月２回分支給
■役付き手当 作業所主任（月70,000円）・作業所次長（月75,000円）・作業所長（月85,000円）
■借上社宅 社員個人が選定したマンション等を会社契約で賃貸し、家賃の半額を会社が負担（上限有）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
※有給休暇あり:半日取得可
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
