募集要項
- 仕事内容
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～顧客ニーズや時代に合わせた建築で確かな信頼と実績を積み重ね、高いリピート率を達成／今までの経験を活かして裁量権を持って仕事に取り組みたい方歓迎～
■業務内容：
多種多様な建築物件の設備設計補佐、および設備施工管理業務に携わっていただきます。
＜具体的な業務＞
・意匠設計段階における設備設計
・施工図の設備図面チェック
・設備施工を手掛ける協力会社の管理
・施工中の建物における設備施工管理
・定例会への出席 等
■当社の強み：
以前から大阪に営業所を構え、関西エリアにおいて福祉施設・オフィスビル・工場・マンションなど、主に民間の建築工事案件を手掛けてきましたが、受注量が増加傾向にあることを背景に2020年に支店へと格上げし、関西エリアにおける受注活動を本格的に行っていくこととなりました。
建築工事では中国四国エリア最大手としての実績と、地方発のゼネコンとして約60年間、首都圏マーケットで評価され、培ってきた狭小エリアにおける建築施工技術力などが当社の強みとなります。
■当社の魅力：
（1）創業以来の黒字経営…社内に存在する営業、設計、積算、建築、管理部門が、一貫体制を構築しているからこそ、多種多様な施工実績を残すことができました。また、24時間365日のメンテナンス体制を整えており、高い評判を獲得しています。
（2）DX化で効率化を推進…システム（ANDPAD、スパイダープラス、等）の導入により通常夜間に対応していた事務処理や図面の修正がアプリで対応でき、業務時間の削減につながっています。このようなDX化が働きやすさを実現しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・電気、または機械系の学科を卒業している方
・建物における設備設計や設備工事監理等、設備技術者としての実務経験（建物の規模は問いません）
- 歓迎
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■歓迎要件：
・ゼネコンにおける設備技術者としての実務経験
・建築設備士
・建築設備に関する資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 500万円 ～ 950万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
【各手当・制度補足】
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族手当1万円、子供手当5千円／人
住宅手当：家賃補助2万5千円、地域手当（2万8千円迄）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金制度へ移行予定
退職金制度：3年超勤務者対象
定年：60歳
【教育制度・資格補助補足】
【資格】社員の資格取得モチベーションアップ
◇一級・二級建築士：資格学校にかかる専門学校費用を当社が半額負担
◇1級建築施工管理技士：資格学校のプロ講師による月1回の出前授業実施
◇公的資格手当
【諸手当】
■職務手当、営業手当 他
■お祝い金授与（一建士20万円、二建士5万円、1級建築施工管理技士7万円）
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇 他
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
