募集要項
- 仕事内容
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【土木の花形、橋梁の施工管理／元請け工事がメイン／東証スタンダード上場の安定基盤】
～橋梁を中心とした、各種大型構造物の新設工事や補修・補強工事の施工管理～
■募集背景：
1954年創立の当社。以来69年という長い歴史の中で、PC(プレストレストコンクリート)技術を用いた橋梁等の大型土木構造物専門の施工会社として信頼と実績を積み上げてきました。国土強靭化政策に伴い、今後は新設工事に加えて、大規模更新工事や維持管理(補修・補強)など、PC専業者としてより包括的な事業活動を展開していきます。事業拡大に向け、体制強化を図るための増員募集です。
■具体的な仕事内容
・資材発注、スケジュール管理
・協力会社手配、指導監督
・原価管理
・元請けや発注者との打ち合わせ
・安全管理
・品質管理
・各種書類の作成 など
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大規模工事を複数抱える老舗の強み
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1954年創立の当社。以来69年という長い歴史の中で信頼と実績を積み上げてきました。
橋梁事業では官公庁、JR、NEXCOをメインに取引を行っており、
安定した経営基盤は当社の大きな強みと言えます。東証一部上場、3期連続増収増益！それだけではなく、社員の健康管理を経営の重要課題と位置づけ、
社員が心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮できる職場環境の実現を目指し、健康経営を推進しています！
具体的には、健康診断および再検査受診の費用補助等による社員の健康状態の向上や、生活習慣改善のサポートがあります。
また、長時間労働の是正と適切な人員配置によって、働きやすい環境を整備することで、ストレス反応の低減および仕事満足度の向上を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：下記いずれも必須
・施工管理経験をお持ちの方
・一級土木施工管理技の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県・大阪府・東京都
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
【各手当・制度補足】
通勤手当：上限10万円／月
住宅手当：月1.4万円～6万円
【教育制度・資格補助補足】
■各種研修制度（階層別研修／職務別研修／技術研修 等 多数）
■資格取得奨励金
■資格者手当（お持ちの資格に合わせて、3,000円～10,000円／月）
【その他補足】
■帰省旅費負担（帰省のための費用を負担します ※既婚者:月2回／単身者:月1回）
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■契約保養施設（東急ハーヴェスト） など
■ベネフィットステーション会員権を付与
・全国30,000ケ所の宿泊施設を優待価格利用可能
・スポーツクラブ法人契約（全国3,600ヶ所）
・介護休暇・補助金制度
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
週休二日制（土・日）
※休日出勤が発生した場合、振休・代休制度あり（もしくは手当支給）
年末年始／GW／夏季／慶弔／産前・産後／育児／介護／創立記念日／富士ピー・エス安全の日
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
