施工管理(土木)
トンネル技術支援担当(施工計画・設計照査)◆年休127日/本社勤務/年収1026万円可
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掲載期間:26/10/18~26/10/31求人No:QZYFC--101
NEW施工管理(土木)

トンネル技術支援担当(施工計画・設計照査)◆年休127日/本社勤務/年収1026万円可

東急建設 株式会社
上場企業 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
~総合ゼネコン/事業の重要分野で価値発揮/年休127日/経験を活かせる◎~

■業務内容:
トンネル工事を中心に、施工部門および営業部門に対する技術支援業務を担当していただきます。
主に施工計画の検討や設計照査、技術検討などを行い、トンネル工事の品質確保およびプロジェクト推進を技術面から支援します。本社勤務を基本としながら、必要に応じて全国の作業所への現地支援を出張ベースで行います。

■業務詳細:
・トンネル工事に関する施工計画の技術検討
・施工部門への品質・技術支援
・営業部門への技術提案支援
・トンネル工事に関する設計および設計照査
・施工計画立案に関する技術検討
・トンネル工事に関する技術課題の検討・解決

■当社について:
・創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた東急建設の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。
・将来の事業環境はますます不確実性が高まり、顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプローチが限界を迎えています。
・当社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿(VISION2030)を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。
・長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、当社のケイパビリティーとの適合性を検討し、3つの提供価値「(1)脱炭素、(2)廃棄物ゼロ、(3)防災・減災」を定めました。
・この提供価値を軸に、「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、社会課題の解決とそれを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、事業活動全体を通じステークホルダー(お客様、協力会社、社員・家族、株主、そして社会)へ価値を提供してまいります。

変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
必須
■必須要件/以下のいずれか
・トンネル工事の施工管理経験
・トンネル工事に関する技術検討業務の経験
・1級土木施工管理技士の資格保有
・トンネル設計業務の経験(目安5年以上)
・RCCMの資格保有
歓迎
歓迎条件:技術士(総合技術監理部門)、技術士(建設部門)、技術士(上下水道部門)、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、監理技術者土木工事業、シビルコンサルティングマネージャ(RCCM)、土木施工管理技士補1級、土木施工管理技士補2級
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
9:00~18:00
年収・給与
600万円 ~ 1026万円
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給

社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付年金・確定拠出型年金

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得手当(一級建築士・技術士等)10万~25万円、法定資格手当(一級建築士・技術士)1万円/月

■住宅資金貸付、共済融資金、医療費贈与金
■財形貯蓄、持株制度
■共済組合
■カフェテリアプラン(キャリア職10万円・基幹職5万円)
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

年次有給休暇(中途入社は初年度は入社月により付与日決定)、夏季休暇(8/13~8/17)、年末年始休暇(12/30~1/3)、会社記念日(11/11)、東急グループの日(5/1)、その他
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定

会社概要

社名
東急建設 株式会社
事業内容・会社の特長
■事業:東急グループの総合建設業として下記事業を展開
(1)土木建築工事請負
(2)土木建築工事に関する調査、企画、地質調査、測量、設計、管理及びコンサルティング業務
(3)建物及び建築物の保守、管理
(4)不動産の売買、賃貸及び仲介業務
(5)土木建築工事用機械器具、仮設資材の製作、販売、賃貸及び修理
(6)建設用コンクリート製品の製造及び販売

■企業理念:
・存在理念…わたしたちは安心で快適な生活環境づくりを通じて一人ひとりの夢を実現します
・経営理念…挑戦する経営、人を活かす経営、顧客重視の経営、公正で開かれた経営
・行動理念…自立、スピード、チームワーク、信頼
設立
2003年4月
資本金
16,354百万円
売上高
341,181百万円
従業員数
2,562名
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株式会社プレックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-309652紹介事業許可年:2018年
設立
2018/4/9
資本金
5,000,000円
代表者名
黒﨑 俊
従業員数
法人全体:700

人紹部門:600
事業内容
株式会社プレックスは、「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、物流・建設・製造などのエッセンシャルワーカー領域を中心としたHRテック事業を展開しています。主力の人材紹介サービス「プレックスジョブ」に加え、ITエンジニアや士業などのプロフェッショナル人材に特化した「プロライズキャリア」も展開。さらに、建設業向けDX推進事業やM&A仲介事業を通じて、人材・テクノロジーの両面から基幹産業の課題解決を支援しています。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-309652
紹介事業許可年
2018年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社プレックス
〒1030021 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
ホームページ
https://plex.co.jp
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