募集要項
- 仕事内容
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～EPCの技術・知見を活かした事業展開／新エネルギー領域を牽引する技術力／陸上・洋上風力発電のEPCで国内有数の実績／働き方改革に注力／年間休日122日／土日祝休～
■職種概要：
当社が開発している、陸上/洋上風力発電設備のEPC領域(企画/設計/施工/輸送/据付など)において、設計業務をお任せします。
※当社では設計だけではなく施工管理も募集しているため、選考過程でご経験や適性を鑑みて、施工管理ポジションを打診させていただく場合がございます。
■組織：
配属予定の新エネルギーエンジニアリング事業部は、計画・設計部、工事部と分かれており、各部の中に領域に応じてグループがわかれております。組織規模としては67名（プロパー35名／キャリア32名）となっております。
■部署について：
2023年までの中期経営計画において、エネルギー分野では特に風力（陸上・洋上）大型案件でのシェア拡大を重点戦略に置いています。5兆円超と試算される洋上風力発電施設の建設工事市場において、大型風車を確実かつ効率的に施工できる世界最大級のSEP船を有することで、同社はトップシェアを目指しています。
■福利厚生・手当：
単身赴任者交通費(月4回) 、 作業所勤務手当(3～5万円) 、 赴任手当(現住地から新住地までの距離に応じる）
■施工事例：
・石狩湾新港洋上風力発電所（2023年12月竣工）
・台湾雲林洋上風力発電所（2024年10月竣工）
・阿武隈風力発電所（2025年3月竣工）
・JRE折爪岳南第一風力発電所（2023年3月竣工）
※国内の風力発電施設は10％を同社が施工する等、日本国内において再生可能エネルギーのパイオニアとしての立場を強固なものです。エネルギーに対する考え方が大きく見直される中、同社も今後サステナビリティ社会を見据えた案件に注力していく見込みです。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：（1）か（2）に当てはまる方
（1）以下の分野での設計のご経験をお持ちの方
・風力発電、その他再生可能エネルギー、送電線・変電設備等の電気設備、港湾工事・道路造成
（2）事業者側にて、再生エネルギー関連の入札経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
労働基準を厳守した働き方で、ノー残業デーなどの取り組みも進めています。
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1300万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
【各手当・制度補足】
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮・社宅(総合職の場合)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定に従って支給
教育制度・資格補助補足：研修制度有。
その他補足：社員持株会、財形貯蓄積立金制度
育児・出産：両立支援策 産前産後休業、育児休職、フレックス勤務制度（小学校3年終期まで）、勤務時間短縮、時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）、子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日単位も可）、育児時間、出産・育児により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助
介護：介護休職（365日）、介護休暇、フレックス勤務制度、勤務時間短縮等の措置、時間外勤務の制限、深夜業の制限、介護等により退職した社員の再雇用制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他
※有給休暇については入社時期によって異なります。
※休日出勤の際は、代休を取得。
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
