募集要項
- 仕事内容
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～EPCの技術・知見を活かした事業展開／新エネルギー領域を牽引する技術力／働き方改革に注力／年間休日122日／土日祝休み～
■職種概要：【変更の範囲:会社の定める業務】
洋上風力発電を中心とした再生可能エネルギー関連施設のエンジニアリング（施工計画策定～建設～試運転調整）をお任せ致します。設計、施工に関して、協力会社と連携しながらプロジェクトを進めていくようなイメージとなります。
■組織：
配属予定の新エネルギーエンジニアリング事業部は、計画・設計部、工事部と分かれており、各部の中に領域に応じてグループがわかれております。
■部署について：
2023年までの中期経営計画において、エネルギー分野では特に風力（陸上・洋上）大型案件でのシェア拡大を重点戦略に置いています。5兆円超と試算される洋上風力発電施設の建設工事市場において、大型風車を確実かつ効率的に施工できる世界最大級のSEP船を有することで、同社はトップシェアを目指しています。
■施工事例：
・南愛媛風力発電所（2015年2月竣工）
・赤穂太陽光発電所（2014年3月竣工）
・福島復興・浮体式洋上ウィンドファーム実証研究事業（第1期実証研究事業）（2013年11月竣工）
※国内の風力発電施設は10％を同社が施工する等、日本国内において再生可能エネルギーのパイオニアとしての立場を強固なものです。エネルギーに対する考え方が大きく見直される中、同社も今後サステナビリティ社会を見据えた案件に注力していく見込みです。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：以下いずれかの経験
・電気設備施工管理の経験
・海洋土木に関する何かしらのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
労働基準を厳守した働き方で、ノー残業デーなどの取り組みも進めています。
- 年収・給与
- 540万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
【各手当・制度補足】
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮・社宅(総合職の場合)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定に従って支給
教育制度・資格補助補足：研修制度有。
その他補足：社員持株会、財形貯蓄積立金制度
育児・出産：両立支援策 産前産後休業、育児休職、フレックス勤務制度（小学校3年終期まで）、勤務時間短縮、時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）、妻の出産休暇、子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日単位も可）、育児時間、出産・育児により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他
※有給休暇については入社時期によって異なります。
※休日出勤の際は、代休を取得。
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
