施工管理(土木)
土木施工管理(橋梁・道路・トンネル)◆大規模・元請け案件中心◆年休124日・土日祝休
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掲載期間:26/10/18~26/10/31求人No:QZYFC--8
NEW施工管理(土木)

土木施工管理(橋梁・道路・トンネル)◆大規模・元請け案件中心◆年休124日・土日祝休

清水建設株式会社
上場企業 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
~年休124日・土日祝休・休日出勤もほぼ無◎/異動は中国地方5県のみ!/元請けとして大型インフラ案件を統括し、施工管理として更なる年収・裁量アップを実現~
■職務内容:
土木施工管理として、橋梁・道路・トンネル・河川などの各種土木工事において、安全・品質・工程・原価管理を担っていただきます。
主に元請けの立場でプロジェクト全体を統括し、協力会社や関係各所との調整を行いながら、工事の円滑な進行を推進していただきます。

●具体的には…
・土木工事現場での施工管理(品質、安全、工程、原価などの管理)
・現場の進行に伴う発注者対応、協力会社との打ち合わせ
・見積書や施工計画書の作成など、受注活動に関する業務
・施工中の課題抽出および改善提案の実施
・安全パトロールや品質検査の立ち会い
・作業工程のスケジュール作成・進捗管理
・協力会社の手配、資材や機械の発注管理
・工事引渡しに関する各種書類の作成および報告
・営業部門との連携を通じた信頼関係構築
★デジタル技術を取り入れた「デジタル施工」にも注力しており、先進的な取り組みに携わる機会もあります。

【案件例】
・大学の新築工事、新築庁舎/50~100億円規模
・病院や企業のビル、工場の新築、改修工事/3億円~10億円規模
・小規模の改修工事/1億円未満規模

■中四国施工実績:
原爆ドームの改修、広島トランヴェールビルディング、岩国錦帯橋ターミナルビルなど
歴史的建造物から最先端の構造物まで幅広い工事を手掛けています。

■組織構成
・土木施工管理部門は約60名程度が在籍しております。

■働き方:
・年間休日124日・土日祝休
・休日出勤ほぼ無(発生の際には代休取得徹底!)
・異動は中国地方5県のみ
・4週8閉所 90%越え!
・男性の育児休暇100%取得推進など働き方改革◎

■当社について
◎清水建設は、創業200年を超える日本を代表する企業の1社。日本の名だたる建築物を手がけてきたスーパーゼネコンの1社で、売り上げ高1兆円を超える建設業界のリーディングカンパニーです。
応募資格
必須
■必須条件:
・土木施工管理技士資格をお持ちの方
※1級・2級問わず。

★清水建設で叶う、あなたの次のステージ
これまで培ってこられたご経験・資格を活かし、元請けとしてより大規模な案件や、現場全体のマネジメントにチャレンジしたい方を歓迎します。

ご興味がある方は是非一度ご応募ください!

<必要資格>
必要条件:土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級
雇用形態
正社員
勤務地
島根県・岡山県・広島県・鳥取県・山口県
就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
勤務時間
8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
相談可
年収・給与
800万円 ~ 970万円
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
【各手当・制度補足】
通勤手当:全額支給
寮社宅:独身寮・社宅
社会保険:社会保険完備
退職金制度:会社規定に従って支給
定年:60歳
教育制度・資格補助補足:研修制度有。
その他補足:社員持株会、財形貯蓄積立金制度
育児・出産:両立支援策 産前産後休業、育児休職、フレックス勤務制度(小学校6年終期まで)、勤務時間短縮、時間外勤務・深夜業の制限(小学校6年終期まで)、出産休暇、子の看護休暇(小学校6年終期まで、有給・半日単位も可)、育児時間、出産・育児により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、現場異動休暇 他
※有給休暇については入社時期によって異なります。
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定

会社概要

社名
清水建設株式会社
事業内容・会社の特長
■事業内容:1804年(文化元年)に初代、清水喜助氏により創業されました。グループ会社25社、海外36拠点を展開する総合建設業のリーディングカンパニーです。
■施工実績例:歌舞伎座/横浜スタジアム/横浜ランドマークタワー/COREDO日本橋/東京ドームホテル/グランド・ハイヤット・バリ/東京湾アクアライン(シールドトンネル部)/下津井瀬戸大橋他多数。

■社是・経営理念
社是「論語と算盤」
経営理念「真摯な姿勢と絶えざる革新志向により社会の期待を超える価値を創造し持続可能な未来づくりに貢献する」
■「SHIMZ VISION 2030」
シミズグループは、建設事業の枠を超えた不断の自己変革と挑戦、多様なパートナーとの共創を通じて、時代を先取りする価値を創造(スマートイノベーション)し、人々が豊かさと幸福を実感できる、持続可能な未来社会の実現に貢献します。

■清水グループが社会に提供する価値:
・安全・安心でレジリエントな社会の実現(強靭な社会インフラの構築、建物・インフラの長寿命化、防災・減災技術の普及、ecoBCPの普及)
・健康・快適に暮らせるインクルーシブな社会の実現(ICTを利用したまちづくり、ユニバーサルデザインの普及、well-beingの提供、など)
・地球環境に配慮したサステナブルな社会の実現(再生可能エネルギーの普及、省エネ・創エネ、ZEB化の推進、事業活動におけるCO2排出量削減、など)
設立
1937年11月
資本金
74,365百万円
売上高
2,057,800百万円
従業員数
11,434名
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株式会社プレックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-309652紹介事業許可年:2018年
設立
2018/4/9
資本金
5,000,000円
代表者名
黒﨑 俊
従業員数
法人全体:700

人紹部門:600
事業内容
株式会社プレックスは、「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、物流・建設・製造などのエッセンシャルワーカー領域を中心としたHRテック事業を展開しています。主力の人材紹介サービス「プレックスジョブ」に加え、ITエンジニアや士業などのプロフェッショナル人材に特化した「プロライズキャリア」も展開。さらに、建設業向けDX推進事業やM&A仲介事業を通じて、人材・テクノロジーの両面から基幹産業の課題解決を支援しています。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-309652
紹介事業許可年
2018年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社プレックス
〒1030021 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
ホームページ
https://plex.co.jp
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