募集要項
- 募集背景
- 資産運用×不動産テックの垂直統合モデルで急成長を続け、創業12年で売上高360億円を突破、2029年には売上高1,000億円を目指す当社。急速な事業拡大に伴い、オフィスの増床・新設移転や社内制度・福利厚生のアップデートなど、全社基盤の強化が急務となっています。従来のルーティンワークをこなす総務ではなく、経営陣や各事業部門と密に連携し、社員のパフォーマンスと働きがいを最大化する「戦略総務」として、組織の土台づくりを主導してくださる方をお迎えします。
- 仕事内容
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売上360億円を誇る急成長企業にて、オフィス新設・増床移転や社内制度・福利厚生の企画実行、ファシリティ管理など、組織拡大を支える戦略総務業務を幅広く牽引していただきます。大阪本社（グランフロント大阪）にて、社内環境の整備、管理体制の構築、会社行事の実行など、組織の土台を支え全社を牽引する総務業務をお任せします。
■具体的な職務内容
１．社内制度・福利厚生の企画・推進
・役割等級制度などの社内制度のアップデート・改善
・社員管理システムの活用による社員情報・入退社手続きの一元管理
・保険組合の最適化や新規福利厚生プランの検討・導入
・働きがい向上に向けた施策推進（ホワイト企業認定等の推進）
２．オフィス新設・増床移転プロジェクト
・事業規模拡大に伴う新規オフィス立ち上げ、増床移転の計画・実行
・レイアウト設計、什器手配、内装業者等との折衝・進行管理
３．ファシリティ・労務環境の管理
・備品調達、執務環境の改善、社員の要望回収と施策化
・個人情報管理（Pマーク運用）、防災・安全衛生体制の維持
・労務管理・給与関連窓口対応（※給与計算実務は外部委託）
４．全社イベントの企画・運営
・社員総会、社員研修旅行、懇親会などの企画・進行運営
■本ポジションの魅力
・経営陣直下でのスピード感：社長や役員との距離が非常に近く、経営戦略をダイレクトに組織・制度へ落とし込む手応えがあります。
・「戦略総務」としての介在価値：単なる庶務・雑務にとどまらず、事業成長に合わせた制度設計やファシリティ戦略を自ら提案・実現できます。
・抜群の就業環境：JR大阪駅直結「グランフロント大阪タワーB 35階」勤務、転勤なし、完全週休2日制、ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」取得の実績を誇る働きやすさです。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・事業会社における総務、人事、労務、またはバックオフィス全般の実務経験（年数不問）
・社員や社内外の関係者と円滑に対話・連携できるコミュニケーション能力
・自ら課題を発見し、主体的に改善・提案を実行に移せる行動力
※業界未経験歓迎。成長意欲と当事者意識を重視します。
- 歓迎
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・急成長企業やベンチャー企業における総務・バックオフィス立ち上げ・改善経験
・オフィスの新設、増床、移転プロジェクトに携わった経験
・社内制度（評価制度、福利厚生、表彰制度等）の企画・導入・運用経験
・Pマーク（プライバシーマーク）の運用・管理実務経験
- フィットする人物像
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・ルーティンワークをこなすだけでなく、自ら新しい視点で提案し組織を変えていきたい方
・社長や経営陣の想い・ビジョンを汲み取り、社員に向けて丁寧に言語化・浸透させられる方
・「社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を作りたい」という利他・貢献の精神をお持ちの方
・急成長する組織の変化を前向きに捉え、スピード感を持って柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月 ※本採用後の労働条件に変更はありません）
- 勤務地
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・大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 35階（大阪本社）
・最寄駅：JR「大阪駅」直結、各線「梅田駅」徒歩数分
・転勤の有無：無（本人が希望する場合のみ転勤の可能性あり）
・屋内の受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙 ※就業中は休憩時間を含め敷地内禁煙）
- 勤務時間
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平日 9:00～18:00（所定労働時間：8時間 / 休憩60分）
※残業あり（月45時間分の固定残業手当を含む。月45時間を超える時間外労働分は別途追加支給）
- 年収・給与
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想定年収：540万円～777万6,000円
月給：337,500円～485,900円
※月給制（毎月15日締め当月末日払い）
※経験・能力・前職年収等を考慮の上決定。優秀な成果を上げた場合は記載以上の評価も可能です。
■月給の内訳
・基本給：251,010円～361,385円
・固定残業代（45時間）：86,490円～124,515円（超過分は別途追加支給）
・昇給：あり（優秀な成果を上げた場合、年2回の昇給チャンスあり）
・賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当：実費支給（3ヶ月定期代を3分割して毎月支給 ※規定あり）
・家賃手当：月20,000円（規定あり）
・福利厚生借上賃貸制度（シャトク）
・選択制企業型確定拠出年金制度
・社員研修旅行、定例食事会・新入社員歓迎会（会社全額負担）
・社内カフェテリア完備
・ベネフィットステーション（フィットネス・レジャー割引、eラーニング無料受講等）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・資格取得奨励金制度
・生活習慣病検診、婦人科検診補助（胃カメラオプション会社負担）、インフルエンザ予防接種費用補助（被扶養者含む）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日（※会社カレンダーあり）
・年間休日：120日
・年次有給休暇
・夏季休暇、年末年始休暇
・慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
